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2010 年度人事科工作总结 2010 年，人事科工作在院务会及院总支的正确领导下， 始终坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指 导，以党的各项路线、方针、政策为准绳，紧紧围绕“以病 人为中心” 、坚持“以人为本”的科学发展观，各方面都取 得了一定的进步，较好地完成了一年来的工作。现将全年工 作总结如下： 一、以思想政治建设为重点，不断加强自身建设，进一 步提高自身素质 2010 年在院务会及院总支的领导下，认真学习邓小平 理论、江泽民“三个代表”的重要思想及党的“十七大”报 告精神，提高自己的思想觉悟和政治敏锐力。积极参加院、 支部组织的各项政治学习， 自觉地以马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论指导自己的工作，用“三个代表”的重要思想武 装自己的头脑，加强学习，与时俱进，努力提高政治素养。 针对人事科的每一项工作都关系到职工的切身利益，只有全 面掌握政策、严格执行政策、以维护群众的利益才是最根本 利益为原则，认真学习国家有关人事政策及文件。对有疑惑 的问题及时向上级部门或其它兄弟单位学习、咨询，不断提 高业务水平， 加强办事能力， 提高办事效率。 如在办理调资、 晋升、办理养老保险等业务工作中，认真、反复学习有关文 件精神，学深学透，深刻领会，执行起来得心应手。严格考 勤制度，遵守廉洁自律的各项规定，树立全心全意为人民服 务的良好形象，接受医院各方面的监督。 二、为迎接医院等级符合评审工作，准备并整理相关资 料等工作 为了二级甲等医院等级符合评审，尤其从岗位设置、人 员结构、人员编制、科室床位定数及医护人员比例、医技人 员的学历、 比例等方面的合理性进行了翔实调研， 逐一核对， 并进行了大量认真、细致的核算及准备工作。虽然比例不符 合细则标准，但本着优化配制、合理定编、增强活力、提高 效益的原则，对个别岗位设置、科室人员结构比例、梯队建 设等方面进行了核算， 并制定了相关的人事资料， 整理成册， 为迎接医院等级符合评审充分地准备了工作。 三、按照国家政策，做好有关职称晋升、考试、工人技 术等级考核及办理调资等工作 根据卫生部职称考试等文件精神，积极组织安排我院专 业技术人员职称晋升工作。 今年共完成了 7 名高级职称晋升、 职称晋升需做的专业技术资格认定、论文收交、材料整理及 上报等一系列工作；根据卫生厅下达的我院高级职称聘任指 标，完成了 14 名高级、中级、初级专业技术职称人员的专 业技术聘任工作，其中有一名中级职称人员被抵职高聘为副 主任医师。这项工作的完成对提高我院专业技术队伍的整体 结构、激发专业技术人员工作积极性起着重要作用。 四、排除困难，争取时间，及时为符合退休政策的干部 职工办理退休手续 根据国家有关工作人员退休的政策规定，及时办理职工 的退休手续。因今年办理退休手续的人员较多，各类情况多 且复杂，往往办一人的退休手续需到上级审批部门跑几次， 不辞辛苦。在院领导的大力支持下，截止目前，已完成了今 年 16 名同志的退休审批工作，同时在一定程度上也减少了 医院的经济支出。 五、做好有关人员的招录、接收、协议的签定等工作 为了保证我院各项医疗工作在正常有序的状态下开展， 更好地为广大患者服务，针对我院人员流动大所造成的临床 一线医护人员相对紧缺的实际情况和具体困难，以确保医院 长久发展为大计。今年 6 月末、 7 月初，我院按照公平、公 开、公正的原则，通过笔试、面试、政审、体检，公开招聘 了 19 名大、中专院校的应届及往届毕业生，他们的加入为 我院招收新鲜成员，为今后的发展奠定了基础。在办理一切 正常手续的同时，并签定了聘用合同，这使我院对招聘人员 的管理更加制度化、规范化。 六、及时、准确完成养老保险金的缴纳 养老保险金的缴纳涉及到每一名职工的切身利益，为了 及时、准确为职工缴纳养老保险金，每月下旬申报上月保险 金。由于我院今年人事变动较多，情况较为复杂，每遇到退 休、调入调出等情况都需要变动个人的养老保险金。对社保 部门因核定错误