事故报告和调查管理程序.docVIP

封面 姓名/职位 签名 日期 负责人： **********佢HS Supervisor 起案： *********/Ehs S叩ervisor 审核： ***********/EHS Supervisor 批准： ********/Plant Manager 发行目录 序号 发放范围 1? 工厂厂长 2? 工程经理 3? 技术经理 4? 人爭行政经理 5? 物流经理 6? EHS经理 7? 生产经理 8?  修订编号： 修改记录 日期： 000 原版发行 2007.07.06 001 程序改版 2008.03.28 002 程序修订，更改版面 2008.06.17 1冃的 确保所有在丁?厂发生的意外事故（伤害事故、事故隐患）、火灾事故、重人化学品泄漏或释放 至空气中等爭故能被有效地调查及报告给公司适当的主管人员。通过爭故调查以及整改行动防止 类似事故再次发生。 2适用范用 适用于********* T厂各类事故发生后的调查和报吿o 3职责 3.1发生意外事故的员工或第一位发现事故的员工： 3.1. 1立即将意外事故报告给直接主管 3.1.2于当日填写意外事故报告（详见《事故及险生寧故报告表》）并送至直接主管 1.3参与意外事故调查小组 3.2部门主管或经理： 2. 1将意外事故报告给EHS经理 2. 2须负责组织相关部门召开RCA/CA事故调查会议 2. 3填写亚太地区《Incident Report》及Root Cause Diagram,再送至EIIS经理处 3.3 EHS经理: 3. 1得知厂内发生伤害事故（LTI, Oil, First Aid）时,需立即汇报厂长和汇报APR EHS经理 3.2参与LT1和011事故调查小组，根据需要参加First Aid调查小组 3.3将伤害事故根据公司规定划分为LTI, 011或First Aid 3.4根据国家法规要求判断是否需要报告当地政府 4厂长 4.1视需要，将事故的完整调查报告，以电子邮件或传真方式报告给相关公司内部人 员。 4程序内容 1定义 1. 1意外事故：指在工作上相关的伤害事故（包括LTI、011、First Aid）及无伤事 故，但不包括工艺上的异常批次事故。 1.2小伤事故（First Aid）：员工或其他人员因工作而发生的较小的擦伤、割伤、烧 伤、刺伤而需要“一次性”的医药处理，而1L以后不需要再次治疗。 4.1.3险生事故(Near Miss)：当事情发生时没有人受伤，但如果情形稍有不同，就会 导致员丁受伤。 1. 4 LTI (Lost Time Injury):员工或其他人员因丁作上的伤害事故而需要离开工作 达一日(8小时)以上去接受治疗或休息的事故。 1. 5 011 (Occupational Injury or Illness):员T或其他人员因工作而发生以下的 任何一种伤害事故时： 所有除了First Aid以外的严重的医疗处理事故(需要再次治疗者) 经政府机构诊断为职业病 伤害半故造成会限制T作能力或行动 因伤害事故而需调换到其他职务时 损失工时的事故(LTI) 失去意识 死亡 4.1.6泄漏(Spill)：物料从设备、管道或其他装置中释放到环境中，会污染环境。 1. 7异常释放(Release):任何突然的、未在计划中的从减压阀、爆破片、女全阀、 排气孔、洗涤塔烟囱或其他污染控制/处理设备系统排出物料会影响环境。 4.2意外事故的报告： 2. 1任何发生意外的员工或第一位发现事故的员工必须于事故发生后立即汇报给直接 主管或EHS经理，填写《寧故报告》。 2.2如发生的事故属于亚太地区应急反应手册中的Level等级，厂长须根据事故的 Level等级，在规定时间内通过电话或邮件报告，详见《应急准备和响应控制程 序》或一亚太地区应急反应手册。 2.3所有OI1/LTI事故发生后，最高管理者或EHS主管必须在24小时Z内将事故通知以 下人员： ?亚太地区EHS经理 ?区域总经理(Country Manager) ?全球PBM生产总监 ? 全球PBM EIIS经理 4.3意外事故的调查： 3.1意外事故发生后，其部门主管或员工负责召集会议，调查事故发生的根本原因， 并采取整改行动(RCA/CA) o 4. 3. 2参与调查的小组成员须包括： ?发生意外事故的员工 ?事故冃击者 ?发生事故的部门主管 EHS主管或EHS部门代表 ?相关部门的有相关技能的员T 4.4调查报告： 4. 4.1任何厂内发生的伤害事故(LTI, 011)及严重的险生事故或附件1《泄漏及异常释 放事故》所述的泄漏及异常释放寧故(Spill and Release)需由爭故部门主管填 写《Incident Report》及RCA/CA,送至EHS主管处。 4. 4.2事故的调