2021安全管理工作考评表.docx

安全环保部安全工作考评表（一） 序 号 检查 项目 扣分标准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 贯彻执 行上级 精神 没有按项目经理批示要求落实的，每例扣 1分； 记录不完善的（会议记录、会议纪要、签到表） ，每例扣0.5分 贯彻落实上级管理要求没有具体措施或没有验证资料的，每例扣 1分； 4 .级的各类文件没有登记存档的 ，每份扣2分 5 2 规章制 度 安全生产责任制未全方位覆盖的，未明确到具体部门每缺一个岗位扣 1分 管理部门负责人及工作人员未全面掌握自己的安全职责的，一例扣 1分 环境和职业健康安全职责没有明确到具体岗位的：扣 1分 5 3 安全 教育 未制定安全教育培训计划或未按培训计划实施的扣 10分； 未对新入场进行三级安全教育的，每缺一人扣 5分 培训档案不齐全的，缺一项扣 1分 无具体安全教育内容的扣 5分 对变换工种、复工人员未进行专项安全教育的，缺一人次扣 2分 未对员工进行工种安全技术操作规程培训交底的，每人例扣 2分 未对违章违规人员违章违规状态进行分析的，每人例扣 2分 未对违章违规人员进行专题培训，每人例扣 1分 培训效果未得到评价的，每缺一人次扣 2分 15 4 安全监 督 未定期组织对专兼职安全管理人员进行考核评定的，每例扣 2分；无考核记录的每例扣 1分 考核评定每少一人次扣 1分 每季度未向工程处领导提出组织对各级安全生产责任进行履责检查考核的扣 5分 检查考核资料（记录、考评小组的考评结果）不完善的，每例扣 2分； 未建立奖罚台账、未对奖罚进行张榜公布通报的，每例扣 2分 10 单位：安全环保部 检查时间: 年 月 日  6.对安全环保管理人员的工作未按周、月进行评价的：每例扣 2分 5 安全 检查 未按规定要求开展月综合性检查的，每少一次扣 1分 未按规定要求开展专项安全检查、节假日安全检查，每少一次扣 1分 未组织开展上级部署的安全检查活动的，每例扣 2分 安全检查活动未进行规范策划的，或过程无记录、或未发布检查通报的，每项扣 2分； 事故隐患未整改或整改不及时，且未及时向上级部门反馈的：每例扣 1分 专兼职安监人员未规范填写《安全管理人员工作日志》的，每项扣 1分； 安全检查活动没有通知到位的：每人次扣 1分 5 6 安全会 议管理 会议记录不完善的，每例扣 1分 未对安全生产领导小组议定事项进行跟踪落实的，每例扣 1分 未按时召开安全例会的，每例扣 5分； 未定期召开工程处安全管理人员会议或没有记录的，每例扣 5分 未按公司会议制度规定内容召开安全生产领导小组的：扣 1分 5 8 安全 投入 未按要求上报安全投入报表的，每少一次扣 1分 年、季、月度安全投入计划的编制没有依据的：扣 1 对安全设施建设没有进行规范验收的：扣 2分， 未按规范要求对实行专款专用，费用开支不符合规定的，每例扣 2分； 5 9 工作 计划 未编制环境、职业健康安全年度管理方案的 2分； 年、季、月安全管理工作计划可操作性差的扣 2分 未参与制定危险因素的辨识、评价工作计划及相应的环境保护、安全生产与劳动防护技术措施的编制计划的， 扣2分 未制定安全管理检查考核奖罚兑现细则的扣 4分；不具有可操作性扣 2分； 新开工项目未提出安全生产基本条件复验的扣 2分 未对警示、标识进行规范策划的：扣 2分 5 10 应急 管理 1.未规范编制道路交通、火灾、坍塌、坠落、电力、燃气及环境保护预案的，每缺一类别扣 2分； 未规范组织相应演练的，每一类别扣 2分 未组织对应急演练进行评审的扣 2分 没有规范编写演练方案的：扣 2分 演练资料不齐全的，每项分别扣 2分 未明确建立应急管理机构的，未明确相关部门应急职责的：每项扣 1分 没有规范编制演练计划的：扣 2分 10  演练活动未规范统计计算列入安全投入的：扣 2分 未按预案内容和演练内容对员工进行教育培训的，扣 2分 10 安全 隐患 排查 治理 未制定隐患排查整改实施管理办法（细则）的扣 2分 未按规定对习惯性违章进行处置的，每例扣 1分 重大隐患未在规定时限内完成整改或整改期间未采取监控措施的，每例扣 2分 未建立隐患台账或未定期进行隐患状况分析的，每项扣 2分；未及时上报相关资料的每缺一项扣 1分 没有规范下发整改通知书的：每例扣 2分 整改措施不到位的、不规范的：每例扣 2分 验收资料不完善的：每例扣 2分 5 11 危险 因素 辨识 评价 对排查出的危险因素（危险源）未进行分级预控、监控记录不全、未建立危险因素（危险源）监控台账的，每 项分别扣2分 危险因素（危险源）存在点未规范设置告知警示牌的，每点扣 2分 危险因素（危险源）监控记录不完善、未按规定每季度上报危险因