六、团队经营)核心小组 .pptxVIP

团 队 经 营;团 队 经 营 核心小组;宗 旨：;课程大纲;一、认识自我;爱与给予;爱与付出;爱与责任;人生感悟;★ 他们饥饿时，你的关爱要成为一只苹果； ★ 他们寒冷时，你的呵护要变成一件棉衣； ★ 他们快乐时，你的笑容应该是最灿烂的； ★ 他们伤心时，你的抚慰应该是最真挚的…… ★ 生活反复印证着：黑夜可以因为篝火的加入而变得明亮，冰雪却无法因为寒风的参与而化作温暖。;★ 父母只能抚养你长大，你不要期待他们是你 永远的拐杖，可以支撑你全部的人生； ★ 儿女只是你血肉相连的孩子，而不是你的奴 隶，你要懂得尊重他们的人生选择； ★ 妻子/丈夫向你奉献了爱情，但她/他的生 命不是爱情的抵押品，你应该给她/他必要的 私人空间； ★ 朋友可以温暖你，但这种温暖应该是开放的， 你不能强行独占他人的友谊……; 你只是别人生命中的过客，只能与人共走一段路，这注定了你给予别人的有限性，又怎能要求别人无限付出？又怎能向别人无限索取呢？;我要用全身心的爱来迎接今天; 1）培养核心人员的发动机 2）团队的榜样 3）困难时的中坚力量 做你所学，教你所教;荣 誉;人要有更强的企图心;不甘落后;细节决定成败。我们在实现荣誉的道路上，要处处争先，处处关注细节，这也是对目标的一种负责任的态度，更是对自己的严格要求。; 没有实现不了的荣誉，只有不愿接受高目标、不愿主动付出的人。;责 任;;完成自己应该做的是职责;责任更在职责外;帮助团队达成目标是自我责任的延伸;对于责任的最大回报就是使命; 在完成自己应该做的的工作外，要更多地为团队发展出谋献策，贡献力量，将团队目标的达成视为个人目标的达成。这不是讨好指导，更不是瞎操心。而是你相信公司、相信自己、相信未来的表达，更是你关爱自己团队、与团队同命运共呼吸的人格力量。;若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 ;习惯成自然，如果责任成为一种习惯时，也就慢慢成了一个人态度，就会自然而然地去做，而不是刻意去做，当自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦和累。当意识到责任在召唤你的时候，你就会???责任而放弃别的东西，而且你会觉得这种放弃对你来讲很容易。;责任感在小事中建立起来;;懈怠责任的五个理由; 一个团队中，只有领导敢于承担责任，这样的团队才是有责任感的团队；而团队成员都勇于承担责任，这样的团队才是有战斗力的团队。因为团队的成败，涉及到每一个成员的利益。 而团队中所有成员都坚守责任，出色地完成任务，这样的团队才在态度上没有问题。;　 当一种行为由于经常反复的练习而变成自然的时候，你就会喜欢去这么做。 ;三、核心小组的经营;核心小组的经营;核心会议的目的：;核心小组的经营;如何建立 及经营核心小组？;受欢迎的领导;领导的领导统御;1、激发伙伴追随您的方法与要领 ☆使伙伴感到他很重要； ☆为你自己的行为负责也为伙伴的行为负责； ☆扬善于公堂，归过于室； ☆做一个前后一致，言行一致的人； ☆注意别人，也让别人注意你；;2、有机会就赞美你的伙伴，永远不要嫌多； ☆赞美前，要培养关怀伙伴的心态； ☆赞美前要找出值得赞美的地方； ☆赞美要真诚； ☆要配合眼神、肢体语言和语言表达技巧；;一、我将以“领先一步”为方针，工作求主动，目光超前，构想未来，认识并创造机会，追求机会，负起促变的责任。 二、我将以认真的态度对待每一天、每一个人、每一项工作，我绝不敷衍我的同事、我的消费者、我的公司，并牢牢记住：我不认真行事，我就失败！ 三、我将鼓舞和激励他人，并为他人创造条件，给予其排除困难，争取成功的动力。 四、我将坦白的承认能力的欠缺，并尽一切努力，在偶有不当之处时，改善我的缺点。 五、我常以报恩的心态尊重敬爱我的同事，并经常记住，凡跟我有接触的人，都值得我尊重和体谅。 六、我会保持一个开放的胸襟。我会始终牢记，透过真正对别人关心，可以交到更多有益于我的朋友。 ;七、我将把知识、经验、工作与同仁分享，因为帮助他们成功，可以提升自己以取得更大的责任及服务的机会。 八、在别人有值得赞许及褒奖之处时，我将毫不吝啬地给予诚挚的赞许及褒奖。 九、我会公正不偏的对待我所有的工作同仁。 我会对跟我交往的每个人的幸福、健康、进步及福祉，表示深切的关心。 十、我将永远不会忘记：我的身份既是一位指导，我便有责任做一名好公民， 十一、为别人树立良好榜样，并为我的工作同仁，我的公司，以及公司所有消费者的利益，表示深切的关心。 十二、我要以能达到的最高标准要求自己。今天的不可能，只是明天的例行工作。对成功的自信,会带来真正的成功。;舞大旗搅四方风起云涌 仗长剑问天下谁是英雄;谢谢！;1、Genius only means hard-working al