各岗位人员职责岗位及任职条件.docxVIP

各岗位人员职责和任职条件 一．总经理 主要职责： 1．规划公司的发展方向，策划公司的经营战略 2．执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工 3．制定公司的质量方针和质量目标 4．主持公司质量管理体系的管理评审工作 5．提供公司质量管理体系有效运行以及持续改进所需的各种资源 6．负责公司质量管理体系的组织策划工作 7．年度内审计划、培训计划以及招聘部门负责人的批准工作 8．公司质量手册的批准工作 9．合格供方名录的批准 10．参与特殊订单的评审 11．大金额采购事项的批准 B. 工作重点 : 1． 统筹公司的发展方向和策划公司的经营战略 2．负责提供公司质量管理体系的持续改进所需要的各种资源 C.任职条件： 1．高中及以上学历 2．5 年以上的企业管理经验 3．较高的组织与领导统筹能力 4．较高的市场判断能力 5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求 6. 德才兼备，岗位业绩优良。 至少满足以上 6 项中的 5 项。 二．管理者代表 主要职责： 1．协助总经理策划质量管理体系的策划工作 2．负责公司质量管理体系的建立、实施与保持工作 3．定期向总经理报告公司质量管理体系的运行情况，包括需要改进的地方 4．代表公司就质量管理体系的有关事宜与外界各方联络沟通 5．负责促使公司内部员工满足顾客要求意识的逐步提高 6．负责公司质量管理体系的内审工作的开展 7．负责组织编写公司的质量手册