员工奖惩标准制度范本三种.docxVIP

精品文档 员工奖惩制度范本 员工奖惩制度范本1 第一节 总则 第 1 条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。 第 2 条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想 教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第 3 条 本制度适于公司全体员工。 第 4 条 董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。第 5 条 本制度适用于未注明条款的其他各项 规章制度 。 第二节 奖励 第 6 条 本公司设立好下奖励方法： 大会表扬 ; 奖金奖励 ; 晋升提级。 第 7 条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励： 1. 遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助， 事 迹突出; 2. 一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故 ; 完成计划指标，经济效益良好 ; 积极向公司提出合理化建议，为公司采纳 ; 全年无缺勤，积极做好本职工作 ; 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功; 维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出 ; 节约资金，节俭费用，事突出 ; 领导有方，带领员工良好完成各项任务 ; 坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书 ; 其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。 . 精品文档 第 8 条 奖