教师科研工作考核制度范文（2021精编版）.docVIP

教师科研工作考核制度范文（2021精编版） 教师 科研 工作考核制度 为了促进我校教科研工作质量的提高，实施“科研兴教” 、“科研兴校”战略，引导全校教师开展研究性工作，立足学校教育教学实际，促进我校教科研工作进一步规范化、实效化，特别制定本考核制度。 一、常规要求 1、参加教科研活动是每个教师应尽的义务和职责，每位教师都必须积极参加学校统一安排的教科研活动和教研组内的教科研活动。总分 100 分，无故缺席 1 次减 20 分。 2、认真配合学校开展课题研究，课题组成员认真参加课题活动，坚决按要求完成任务，交齐相关材料。总分 100 分，无故缺席或没有完成减 20 分。注意教学研究实践的反馈工作，要通过不同形式了解教学研究实践的过程情况，包括召开交流会、座谈会、问卷调查等,每学期一次（必须有记录、汇总和分析材料）得 10 分。在教科研的各项活动中，多承担任务或多材料的一次加 10 分。 3、每学期结束前，完成规定数量的读书笔记或教学随笔得 25 分，两篇教学案例或教学设计以及一篇工作总结（心得）或论文，每篇得 25 分，每多交一篇加 15 分。 4、按学校要求认真完成相关得宣传报道工作，得基本分 60 分，宣传工作出色的最高可得 100 分。 二、 成果奖励 1、课题研究 课题根据不同阶段按下表给课题组成员加分奖励。课题