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最新调查研究发现,毕业于普通院校的“蚁族”占到半数,职业院校的较少; 与2009年的调研数据比较,毕业于“ 211 ”重点院校的,由10.8%上升到28.9%, 占到近三成。研究生学历的“蚁族”由2009年的1.6%,增加到2010年的7.2%。
目前的就业状况显示,昔日的高考报考的热门专业由于报考的人数多,再 加上学校的培养与行业的需求脱节明显, 大学毕业后面临着就业难的问题,并逐 渐成为“蚁族”的主要群体,下面小编为你盘点大学毕业后最有可能成为“蚁 族”的八大专业。
医学:失业率最高的专业
就业难度:
根据调查数据显示,在毕业半年后失业率排名前十位的本科专业中,临床 医学以23.1%排首位,中医学以18.4%排第六,前十名的本科专业中仅医学就占 据了两名。而在毕业半年后失业率排名前十位的高职高专专业中, 同样是临床医
学以28.5%位居首位。
专家分析,医学类就业率迅速下滑,与近年来专业的扩招有关。由于大中 城市医学类人才已趋饱和,有关人士预测,未来一段时间内,许多医学院校每年 的毕业生中,仅有三成的人能够当上医生。而据研究表明,全国范围内中医学院 毕业生就业率只有10%事实上,目前有约20%勺中医学生选择了从事服务业作 为谋生的手段。
法律:法官律师并不好当
就业难度:
目前从社会需求来看真正能够从事法律行业的专业人才,相对于每年法律 专业的毕业人数,其实是少之又少。为什么法学出路较窄导致法律行业这么难 进?造成这种就业困难的因素主要包括以下几个方面:
其一,当前的法学教育与法律职业之间存在着一定的冲突,绝大部分的法 学学士甚至法学硕士,不能立刻从事与法律专业关系密切的法官、检察官、律师、 法律顾问等工作,而必须得通过司法考试,要知道极低的通过率成为了摆在他们 面前的最大的“拦路虎”。
其二,从事法律行业的公务员由于职位极其有限而且“热度”很高,一个 岗位就有成百上千个报考者争抢。
其三,法律人才要想转行发展的话也较为困难,每年都会有其他专业的毕 业生试图通过各种途径进入法律行业就业,导致了就业的竞争更为惨烈。
会计:十年前就供大于求
就业难度:
不可否认的是,会计行业正在走下坡路,会计人才市场已经饱和。早在2000 年就有统计结果表明,会计人才已经呈现出供大于求的局面。加之这几年注册会 计师认证深受从业人员的青睐,财会类人员的数量激增,这也直接导致了普通财 务人员的工作越来越难找。
另一方面,企业对高级财务管理人员求贤若渴,在中国未来的 5年里,高 级财务管理人才会非常短缺,从现在的数据看,缺口达 60%而从地域来看,目 前内地的高级财务管理人才大部分来自香港和海外, 很少有内地培养的高级会计 人才。
计算机:无业可就是假有业不就是真
就业难度:
分析报告显示,几年前非常红火的计算机类相关专业, 由于报考人数太多, 如今出现了市场饱和的情况,各大招聘市场上,昔日人人争抢的计算机专业大学 生忽然变得无人问津,许多原本学计算机专业的人员干脆转行、另谋生路。那么 计算机专业人才是短缺还是过剩?计算机专业毕业生是“无业可就”还是“有 业不就”?这些与当前国内就业市场存在的问题紧密相关。
随着毕业生人数剧增,计算机与通信工程、自动化、电子技术等相近专业 间挤占就业岗位现象更加突出。我国人才和劳动力配置的市场化程度低, 高校与 用人单位间也缺少便捷、高效的供需机制。
由于毕业生就业市场不规范、制约机制不健全等因素的存在,导致了不公 平竞争、虚假招聘、随意毁约等现象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市, 对外地大学生落户设置的种种政策限制,致使众多计算机专业毕业生成为“临时 工”,严重伤害了他们的个人利益。于是,计算机行业的就业意愿开始遭受严峻 考验。
物流:企业用人存在偏差
就业难度:
受国际金融危机的波及,国内物流企业不得不降低人力资源成本,裁员、 降薪的消息时有传出,同时企业招募人才的步伐也大大放缓。 很多公司现在招聘 物流部门的人员,都要求新员工从搬运工、快递员等基层工作开始做起,这让很 多具备一定的专业知识又胸怀大志的物流人才感到不满;而一些企业在招聘物流 经理时要求既要物流专业毕业,而年龄又要不超过 30岁。
事实上,物流工作涉及的部门很多,涉及的业务也很广,比如物资管理、 财务管理、设备设施管理、运输管理、员工队伍的管理考核等,而这些管理经验 都需要物流人员在管理实践中去体会总结提高,这并不是在短时期内能够完成 的,所以目前企业对物流管理工作的实质性认识存在偏差。
美术:想要改行都挺困难
就业难度:
对于多数美术专业的毕业生而言,留校任教是最好不过的选择。然而,这 种机会毕竟少之又少,大多数学生为了解决生存问题,还是被迫改行到与艺术毫 不相关的行业。不过,设计类学生除了选择改行到与设计相关的专业或找工作普 遍容易外
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