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加班工资怎么计算几倍 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时 间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为 104 天/ 年，法 定节假日为 11 天，并按下述规定方法计算加班工资： a. 日工资、小 时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工 资收入÷ ( 月计薪天数×8 小时 ) 。月计薪天数 =(365 天-104 天) ÷12 月=21.75 天 b. 加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资： ( 实际工作时间 -8 小时 ) ×小时工资× 150%法定公休日的加班工资：日工资× 200%法定节假日的加 班工资：日工资× 300% 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资 ; 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的 150%支付加班工资 ; 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的 200%支付加班工资 ; 三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的 300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以 : 按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确 定; 劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者，