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2006 年上半年工作总结 2006 年上半年，我校（院）在市委、市政府的领导和关怀下，按照六届四中全会提出的 “创新培训办法，提高培训质量、大规模培训干部 ”的办学要求，紧紧抓住提高教学质量这个 中心，认真贯彻落实全国党校校长会议精神，以开展学习党章和 “八荣八耻 ”教育活动为契 机，继续探索保持共产党员先进性的长效机制，通过全体教职工的辛勤工作，较好的完成了 上半年的工作安排。 一、主要工作情况 （一）继续深化教学改革，教学质量进一步提高 1、充分发挥主渠道作用，完成上半年培训任务。 按照市委的要求，上半年完成干部培 训 9期和公务员培训 3期，培训学员 1011人。其中，举办了三期市管班（ 152人）、一期中 青班（ 38 人），主体班共培训学员 185 人；还举办了市粮食局储粮技术管理培训班（ 45 人）、广西桂平乡镇领导干部培训班（ 48 人）、市国资委党支部书记培训班（ 96 人），青 山区国税局党务工作培训班（ 36 人），市管干部菜单选学培训班（ 446 人），这些计划外培 训班共计培训学员 671人。行政学院举办了处级公务员培训班（ 66 人）、市地税局公务员税 收专题培训班（ 37人）、科级公务员任职培训班（ 52人）各 1 期，共培训学员 155人。 2、进一步完善教学布局，不断更新教学内容。一是 在继续按照 “三基本、五当代 ”设置教 学内容的基础上，着力增开了一批 “武”字头专题和 “十一五 ”规划、科学发展观与构建和谐社 会等新专题，新专题总量达教学计划的 20％以上。如：增开了 “十一五 ”规划建议辅导、从五 中全会看中国发展、全面协调地深化经济体制改革、建设社会主义新农村与武汉都市农业发 展研究等，这些新专题贴近现实，紧密联系武汉实际，有较强针对性，受到了学员的一致好 评。 二是 根据市委组织部和市人事局的要求，在公务员的培训内容中，着重增加了公共管理 知识即 MPA 核心课程内容，还邀请了华中科技大学公共管理学院的院长和有关教授来我院 上课，讲授公共管理新编、公共经济和公共政策以及城市公共管理等。 三是 继续把党风廉政 教育作为党校教学的第一课，继续开展革命传统教育和勤政廉政教育，组织学员观摩法院庭 审、到革命传统教育基地参观，强化学员的廉政勤政意识和党纪党规观念，提高学员依法行 政和拒腐防变的能力。 3、不断改进教学方法，提高教学质量。一是 大力推行研讨式教学。在进修班和中青班借 助“主题班会 ”、“学员论坛 ”等形式推进研究式教学，在处任公务员培训班推行以案例为载体 的研讨式培训方法，同时，还开展了拓展训练，强化公务员依法行政的意识和团队精神。教 学方法的不断改进，大力地促进了教学质量的提高。 2006 年党校主体班教学优秀率达到 50％以上的有 9 位教师，达到 40％－50％的有 8位教师。 二是 根据武汉市大规模培训干部的 需要，调整了几个班次的学制，进修班由两个月改为一个月，每学期由原来的一期改为三 期，中青班由四个月改为三个月，加快了培训频率。在各班学制普遍缩短的情况下，各班课 堂教学比过去明显增多。 三是 积极在市管班中推行菜单式选学培训。按照武汉市今年干部培 训改革的要求，我校上半年共举行了 4 次市管干部选学培训。在 4 月 20 日举行的对市管干 部实施社会化菜单式选学培训的启动仪式上，市委常委、市委组织部长胡曙光强调了菜单式 选学培训的关键是要选定好专题，他要求市管干部严格按照自己填报的学习时间和内容参与 学习。启动仪式后，两院院士李德仁教授应邀作了题为《数字城市与武汉》的首场报告。 四 是加大了外请专家学者和领导干部来校讲学的力度。上半年，举办了两次 “名家论坛 ”，邀请 国务院发展研究中心农村经济部部长韩俊作了《社会主义新农村建设问题》的报告，邀请中 央党史研究室副主任李忠杰教授作了 “当前中国社会问题深层解读 ”的报告；共举办了 8 次外 请报告，先后邀请了市委宣传部、市发改委、市科技局、市国家安全局、市第一医院、长江 互动传媒网等部门负责人来校作时事报告，这些报告受到了学员的普遍欢迎。 五是 认真组织 学员实地调研。本学期，我们在市管班、中青班组织学员进行市情调研活动，调研成果已在 有关刊物上发表。 六是 短期办学迈出可喜步伐。尤其是外省干部到我校短期培训和调研迈出 新步子，与市直机关部委办联合办学以及送教上门等方面有新的进展。 4、加强学员管理，强化党性教育。 根据今年的教学计划安排，并结合学习党章，树立社 会主义荣辱观教育活动，我们认真组织学员开展党性教育活动，加强学员的组织管理，严格 禁止学员相互吃请。按照今年开学典礼上市委、市政府领导提出 “加强廉洁自律，防止相互 吃请问题发生 ”的要求，我们建立了党校学员相互吃请问题的自查报告制度，对各班定期进 行检查