五型党组织创建活动（新）.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES2 五型党组织创建活动 五型党组织:学习型、服务型、高效型、廉明型、先进型五好党组织:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。精心为大家整理了五型党组织创建活动，希望对你有帮助。 　　五型党组织创建活动 　　安义农商银行紧紧围绕省联社推进学习型、服务型、创新型、和谐型党组织建设目标，分别从加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设五方面部署，创新党建工作形式，丰富党建工作内容，开展了系列工作，打造出了一支务实高效、充满活力的基层党组织队伍，为全行各项工作的顺利开展提供了坚强的支持与保证。 　　加强思想建设，夯实理论基础。每月定期开展了一次党委中心组学习、党支部学习、经营单位及部门学习，学习内容主要为省联社及本行重要红头文件、党章党纪等党务知识，通过不定期检查学习笔记的方式确保学习实效；在全体党员中组织开展了党章党纪知识测试、一准则两条例专题测试活动，进一步巩固了理论知识学习。 　　加强组织建设，完善支部体系。制定了党建工作任务分解表，责任落实到人，明确任务时限，为全年党建工作指明了方向；制定了《安义农商银行党建工作综合考评办法》，从党建基础管理、组织人事管理、党风廉政建设、党建信息宣传、群团工作五个板块对各党支部党建工作进行考核和评价，激励各党支部争先创优，提升党建工作综合管理水平；印发了《关于加强安义农商银行党支部规范化建设的意见》，重新调整了辖内党支部分布，将党员人数不达标的支部进行了合并，党员人数较多的支部设立了支部委员会，合理优化党组织内部架构；以井冈山龙江支行党支部建设为模板，成立了党员活动室，建立了党建工作台账，规范、丰富了党建工作模式与内容。 　　加强作风建设，树立模范形象。建立了廉政文化走廊，上墙《党员xx大精神的开局之年。冀中能源邯矿集团机关党委为进一步发挥好机关指挥中心和神经中枢作用，增强机关职工效能意识，瞄准建设一流作风、一流队伍、一流业绩目标，集中开展了以学习型、活力型、服务型、效能型、和谐型为主题的五型机关创建活动。通过一年来的实践运行来看，笔者认为，邯矿机关党委开展五型机关创建，既是提升机关效能建设的重要抓手，也为下一步开展党的群众路线教育实践活动作了提前准备。 　　 1实施五型机关创建活动的重要意义 　　 党的xx大报告中，就加强和改进党员队伍教育管理、健全党员立足岗位创先争优长效机制提出了明确要求。面对新形势、新任务、新跨越，如何进一步提升机关整体工作水平和效能，以更加优良的作风、更加优质的服务推动各项工作顺利开展，成为各地企业机关面临的重要课题和需要迫切解决的重要问题。 　　 近年来，冀中能源邯矿集团机关党委在转作风、提素质、强执行，服务生产、服务职工等方面进行了积极探索，通过开展文明礼仪、优质服务窗口竞赛、文明部室创建等一系列活动，逐步建立完善了机关考核激励机制，有力促进了机关人员作风转变、素质提高、效能提升。这次实施五型机关创建，其目的就是有针对性地解决影响和制约机关整体工作水平提升、人员素质强化、创新意识不强等方面问题，最大限度地激发机关干部职工的工作热情和创造力，充分发挥机关各项职能作用，把机关人员的工作成效转化为服务生产、服务一线、服务职工的强大动力，促进企业任务目标的圆满完成。 　　 2邯矿机关党委实施五型机关创建活动的主要做法 　　 2.1坚持四个三机制，建立学习长效机制，创建学习型机关。机关党委针对机关个别干部基层工作经验缺乏、不易组织集中学习等特点，经过多次集中讨论，建立完善了四个三学习机制，其主要内容是： 　　 ──组织三项评比。一是学习笔记评比。机关党委为每名党员配备了学习记录本，要求各支部每周至少有一次集中学习，每名党员每周至少一次自学，党委定期对学习笔记进行抽查评比，促使每名党员不仅要学好更要记好。二是调研论文评比。要求各支部及每一名党员干部每年要确定一项调研课题，撰写调研论文，形成调研成果，每半年进行一次评比，促进机关党员干部提升学习实践能力，争做研究型干部。三是学习型党员评比。以学习型党组织创建活动为平台，对学习能力强、工作表现突出的党员干部进行表彰，授予学习型党员称号，同时评选出学习型党支部，营造浓厚的学习氛围。 　　 ――开展三项活动。一是每季组织一次大讲堂活动。邀聘专家学者为机关党员干部上课，让大家了解和掌握最先进的思想和理念，加深对党和国家政策、市场动态的认识和了解。二是每半年举办一次学习交流活动，让大家互相交流学习经验，互相学习先进理念，促进共同提高。三是每半年开展一次主题征文活动，根据企业发展形势，有针对性地确定征文主题，在机关党员干部中开展征文活动，对好文章在给予奖励的同时，编印成册，供大家互相学习交流。 　　 ――采用三种学习形式。一是集中宣讲式，主要是各支部组织集中学习，每季组织大