致加西亚的一封信学习感想.docx

读后感，希望对您有帮助！ 致加西亚的一封信读后感 本文是关于 读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。致加西亚的一封信读后感（一） 金秋十月，我的职业生涯有所变化，答案很简单，为的是更好地让自己发展。作为一个职业经理人，我们总是在变动工作时，几乎类似的回答人事经理的提问： “你为何要离开原单位？”“为的是更好地让自己发展”。 那么，究竟如何才能更好地发展自己呢？如何才能做一个称职的职业经理人呢？我终于有机会静下心来读这本亿万人都称道的励志书 -- 《致加西亚的一封信》 。读完，我深深地感 觉到敬业、忠诚、勤奋下，信任、自信、执行力更可贵。 《致加西亚的一封信》讲述的是在美西战争中一名军人罗文，在突然接到一个艰巨的任务 -- 把信送给西班牙反抗军首领加西亚将军时，没有丝毫犹豫，也没有询问任何问题，凭着智慧和勇敢，以满腔的热情去克服困难，最后胜利完成 了任务。这个简短的故事是要告诉我们怎样去追求卓越的执行力。故事中强调“军人以服从为天职”。 上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任， 上级的信任来自于对下级品质的 肯定也是对他能力的间接认可， 是他平时的品行为他取得了这次机会，罗文凭着坚强的意志，历尽艰险，不负众望的完成的了任务，这正他的执行力表现之处。 结合我们企业管理与职场人生， 我认为只要摆正心态，每个人都可以是自己的百科全书。 读后感，希望对您有帮助！ 《把信送给加西亚》，小小的一本书，却蕴藏了无限能量。当罗 文接到这个危险又充满未知性的任务时， 他没有问任何问题， 凭着军 人的信念，坚持， 永不放弃的精神，完满地完成了这个看似不可能的 任务。但是他所经历的困难， 挫折真的不是这几页纸可以说得清楚的。 我们不由得问自己，如果换作是自己，当我们接到这样的任务时，我 们是否可以像罗文一样什么也不问， 无所顾及且无所畏惧地去完成吗？ 在公司职场也一样， 当公司高级管理层通过分析论证最终做出决策时， 我们执行工作的人， 是否无所顾及且无所畏惧地去完成了？如果没有 百分百执行力， 如果没有良好的心态去看待问题并解决问题， 其实这 样的我们，是完全没有执行力，也是完全没有得到工作的乐趣的。如 果一直这样重复下去， 那么，我想我们的一生每一天都只会是前一天 的重复，而没有任何的进步，自己也不会得到任何的成长。 由此可见， 我们应该自己要有主动令事情发生的能力。 人不能永远去等待， 不能 一直等待别人来为自己安排些什么。 每个人的人生都是掌握在自己手 里的，不是靠别人为自己安排的。 仔细读了《致加西亚的一封信》 ，我想，从现在开始，我应该去打破从前的那些思维方式。 应该学着多多观察， 自己发现有什么是可以做到的，有什么是自己可以去改变的， 积极主动地去工作，去生活。并且学会工作并不是为老板工作， 而是应该为自己工作。 而工作的最终目标并不止是赚钱糊口这样简单， 而是实现我们的自我价值的最终体现。人生就是一个学习的过程， 每一步，都是一个成长。现在的我，虽然职场经历丰富， 虽然行业经验可贵， 但同时我应该很清晰地看到 读后感，希望对您有帮助！ 自己身上还有很多不足，很多坚冰需要去打破，我想，有了坚定的信念，有了不找凭借借口的决心， 有了明确的目标，我就会活得有价值，有意义。 许多人为了廉价工资工作而又无出头之日， 许多人为求温饱而工作的无家可归的人士表示同情， 许多人把那些他们的雇主骂得体无完肤，但从没有人提到，有些老板一直到年老，都无法使那些不求上进的懒虫做点正经的工作， 也没有人提到， 有些老板长久而耐心地想感动那些当他一转身就投机取巧的员工。 我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人。 就如罗文一样， 地把信拿去不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里， 而是不顾一切地把信送到。这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工。文明，就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程。 这种人不论要求任何事务都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，都会受到欢迎。世界上极需要这种人才，这种能够把信送给加西亚的人。 特别当我看完《致加西亚的一封那封信》后感触深刻。我认为这本书不只是告诉人们 敬业、忠诚、勤奋”的重要，我以为，书中也提到了 敬业、忠诚、勤奋”下，“信任、自信、执行力”更可贵这个道理。我很欣赏书中的一段话： 我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸”。请始终记住，英语里最伟大的单词就是 自信 。这是真的震撼人心的，这么简单且又震撼人的语句，把整本书的思想已经表达的淋漓尽致。 的确如此，如果我们连一些生 读后感，希望对您有帮助！ 活中不可缺少的任何一样东西都不相信，怎么能相信你所在的公司，你所从事的工作呢？我因此以为信任不论是在工作中和生活中都