电力企业发展论文.docxVIP

电力企业发展论文 《 浅谈企业文化在电力企业发展中的内质外形作用 》 引言 企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝聚起来的一种文化氛围、企业价值观、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化作为一种以人为中心、以塑造共同价值观为手段的管理模式被许多学者誉为管理中的“看不见的手”。笔者以为，企业文化在企业发展中的导向和影响作用虽然是间接的，但是对企业的内质外形作用是持久、深远和根深蒂固的，这些作用在转化为企业生产力的能量也是巨大的。 什么是优秀的企业文化? 塑造优秀的企业文化是企业迈向成功的第一步，那什么是优秀的企业文化呢?优秀企业文化塑造的是帮助员工建立事业发展的坚定信念，将企业经营管理和价值观体现在企业管理制度中、体现在经营实践中、体现在员工的行为方式中，由此构成良好的企业发展氛围，激励员工的工作积极性和凝聚力，以文化的力量推动企业的发展。 企业文化顾名思义是企业中的文化，这种文化根源于企业内部，是企业实践的成果，是广大员工共同实践、总结、凝练的结晶，企业文化源自企业实践并作用于企业发展。优秀的企业文化应渗透于企业发展战略、经营管理、安全生产、优质服务等具体工作中，也体现在员工工作作风、精神风貌上，更体现在企业的经营业绩上。国家电网公司多年来始终高度重视企业文化建设，树立“诚信、责任、奉献、创新” 的核心价值观