设计师聘用合同书详情.docx

规划师聘任合同书 甲方：XX装修规划工程有限公司 乙方： 一．甲方因作业需求聘任乙方担任 职务，甲乙两边经洽谈，特拟定合同如下，两边一起恪守。 二．本合同执行时刻从 年 月 日，至 年 月 日止。 三．甲方应准时给予乙方薪酬，奖金及提成。 四．甲方的权力与责任： 1.为乙方供给优秀的作业环境。 2.按乙方所做的作业量，结合薪酬及提成发放规范，给予乙方相应的酬劳。 3.帮忙乙方开展作业，供给事务时机。 4.甲方假如确定乙方才能和作业效率差，有权停止本合同并予以劝退（需提早一个月）。 5.甲方有权对乙方的作业岗位进行调整。 6.甲方有权对危害公司利益和名誉的职工进行处分或辞退，公司有权力撤销各项提成.奖金.薪酬的发放。 7.在合同期间，乙方的悉数作业效果归甲方悉数。 五．乙方的权力与责任： 1.假如甲方接连三个月不准时发放薪酬或生活费，乙方有权提出停止本聘任合同。 2.乙方在合同期间，享有公司悉数福利待遇及奖赏。 3.合同期间有必要恪守甲方的悉数规章制度。（详见事务部门的管理制度） 4.个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有暂时需求合作要及时合作工地需求的服务和辅导，假如发现业主投诉，公司将给予处分。 5.有责任保护公司的名誉和权力，对公司的事务信息进行保密。 6.准时仔细做好每一项作业，服务好每一个客户。 7联合公司每一位职工，仔细学习本行业的专业知识，做好每一项作业。 8遵守公司领导的组织。 六．在合同期间，假如乙方需求停止合同，应提早一个月告诉甲方。假如提早脱离作业岗位，甲方有权力扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息材料，私卖材料的职工，坚决开除，公司有权力撤销各项提成，奖金，薪酬的发放，情节严重的可追查法律责任。 七．详细薪水如下： 1.每月保底薪酬为： 元。（按每月满天出勤日为准，节假日或休息日在外）每月保底开工事务量为 5 万元以上，如没完结，則按每差 1 万元事务量薪酬相应下浮 10%，如超越，则按每超越 1万元事务量薪酬相应上涨10%的薪酬。 2.拿底薪的规划师个人所签得单按本单终究结算额的3%，4%，5%核算提成（主材在外），不管巨细。客户没有打折的按5%核算提成，打9折的按4%核算提成，8.5折的按3%核算提成，不管巨细。 3.不拿公司底薪的按每单终究结算额的7%，8%，9%核算提成（主材在外），客户没有打折的按9%核算提成，打9折的按8%核算提成，8.5折的按7%核算提成，不管巨细。 4.有关签单奖的规则：当月所签单的榜首单为保底（5万元以上），今后每签一单奖150元。 5.客户定金需交满3000元以上（含3000元,如当月没交满的，则不累计到下个月，签单奖需到工地开工并交首期款后能收取。5万元以下的单不发放签单奖。 八．薪水发放.结算方法及时刻： 1.保底薪酬按公司规则发放薪酬日进行发放。 2.个人所签单的规划提成，客户付80%以上的当月薪酬发放日就可以收取悉数提成，客户在当月没有付80%的需求在工地满意竣工并和业主结算后终一次性结算。 3．签单奖待工地开工后，在开工本月的薪酬发放日进行发放。 4.关于只买规划单的，规划提成在业主悉数付清规划费后结算。 5.不享用公司月薪的规划师，纯规划费比率提成按4/6分红，规划师40%，公司60%。 6.享用公司月薪的规划师，纯规划费比率提成按2.5/7.5分红，规划师25%，公司75%。 九．本合同一式两份，甲乙两边各执一份。 甲方代表签名：（公章） 乙方签名： 联系电话： 联系电话： 年 月 日