德国社会保障制度 .pptxVIP

德国社会保障制度;第八章 德国社会保障制度;◆ 德国社会保障项目具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、事故保险、护理保险、社会救济、社会福利等，这些不同层次的社会保障项目几乎覆盖了所有的社会成员。 ;◆ 德国建立社会保障制度的原则：在市场经济体制下，原则有三，一是社会保障要有利于发挥市场经济的作用；二是社会保障要保持在收入再分配的合理范围内；三是社会保障应由国家、企业和个人三者合理分担，将社会保障视为一个维护社会稳定的过程，并将国家担负的社会保障任务与每个人根据其能力决定命运的天然义务严格分开。;◆ 德国社会保障制度的特点： ◇ 社会互助——德国社会保障的基本方式是社会互助，并且以通过社会保险组织的社会互助为主要形式。; ◇ 社会责任——德国社会保障制度中，社会是责任主体，即由自治性社会组织——社会保险机构负责社会保险事务，资金由个人、单位和国家三方负责。 ◇ 现收现付——德国社会保障制度的主要组成部分（社会保险的收支模式实行现收现付制，即完全的社会互助。养老保险方面实行的是代际互助，医疗、失业等保险实行的是同代人的互助。; ◇ 收费筹资——筹资模式，即社会保险的资金主要来自雇主和雇员缴纳的社会保险费。 ◇ 全员保障——社会保险的适用范围是全体劳动者。 ◇ 全面保障;◇ 保障水平的基本保障和给付实行有限差别 ◇ 管理主体实行社会化管理原则、管理方式实行自