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健康平台微商客服的激励机制研究
摘要： 在市场竞争异常激烈的现在，一个企业想要在微商市场中有所突破，就需要在充分考虑企业需求的基础上，建立一套行之有效的激励机制，让员工能够在激励机制的作用下更好的为企业服务，为企业未来的发展做出贡献。在微商客服这一领域，对客服工作人员的激励也是人力资源管理部门的一个重要任务，对客服的激励机制需要能够激发工作人员的积极性和主动性，这样才能起到更好的效果。因此本文以微商客服工作人员的激励机制研究为题，主要包括明确激励原则、进行员工薪酬制度改革、改善职业规划激励机制、完善培训机制以及营造良好的工作环境，通过对微商客服工作人员激励机制的现状和以后
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