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两提一创活动心得体会 严肃党内生活，绝非权宜之计，而是治本之策。党员领导干 部都要认识到，对于党内生活新常态， 适应它，契合它，维护它， 才是一种站在更大视野里的思考。 下面是小编整理的两提一创活 动心得体会，欢迎大家阅读！ 【两提一创活动心得体会 11 组织部门是管干部的部门， 组工干部是管干部的干部， 管党 员的党员。组工干部在党员干部中负有“特殊使命”， 组工干部 的一言一行、一举一动备受社会各界关注， 组工干部的作风如何， 对其形象有着十分重要的影响。 作为一名组工干部，在作风建设 中，要身先士卒，处处发挥榜样作用，要按照党性最强、作风最 正、工作出色的要求，从严律己、从严管干部，当好标兵。笔者 认为，组工干部要在弘扬“四种风气”上勇当表率， 努力使自己 成为一名学习型、创新型、务实型、能力型干部，进一步塑造组 工干部新形象。 弘扬勤学善思之风，在争当“与时俱进“干部上勇当表率。 政治上的坚定源于理论上的清醒。 作为组工干部要保持清醒的头 脑，就要“自动”学习，自觉“充电”，把学习当成一种责任、 一种修养、一种兴趣、一种生活习惯，始终保持蓬勃向上的朝气、 与时俱进的锐气。组工干部要坚持带头勤学善思， 做学习求知的 排头兵。在抓好理论学习，努力掌握科学的世界观和方法论的同 时，深入钻研党建基本业务知识、 中心工作和经济发展业务知识， 做组织工作的“专才”， 做一专多能的“全才”， 以更好的政治 素养、更加开阔的思维、更为丰富的实践推动组织工作创新发展。 既要总结和继承好传统、 好做法并赋予新的内容，又要锐意进取， 创造出新的工作方式方法， 把学习的体会和成果转化为谋划组织 工作的思路、促进党建工作的举措、指导各项工作的本领。 弘扬厚正德行之风，在争当“德高望重”干部上勇当表率。 “为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”官德，是为官之魂， 从政用权之本。无德不成道。 相对于才而言，一个人的德行更为 根本。组工干部肩负着察人识人、选人用人的重任， 更应该先厚 己德、正己身，既不能做无才无德的“废品”， 也不能做才高无 德的“毒品”。唯有牢记“为人民服务”的宗旨， 才能铸就甘做 路石、甘为人梯的奉献情怀；唯有坚持干一行爱一行，把做好组 织工作当作成就人生的事业来干，才能超越“小我”的物质追求 和权力欲望，做到厚正德行。要学“春蚕到死丝方尽”的优秀组 织部长李林森，多说老实话、办老实事、做老实人 ；要学“俯首 甘为孺子牛”的组工干部涂红刚，长期默默无闻、平凡执着、 乐 于奉献；要多修容人、容事、容言的雅量和不事张扬、推功揽过 的风度，真正用组工干部的人格魅力去感染人。 弘扬真抓实干之风，在争当“求真务实”干部上勇当表率 组织部门是党员之家、干部之家、人才之家， 必须以求真务实的 精神扎实开展工作。组工干部肩负着为党和人民选人用人的重大 使命，必须以求真务实的精神投身到选拔干部人才的工作当中， 要开动脑筋，打破常规，创新干部选拔监督工作，想办法破解“老 实人”如何进入选人用人视野、如何从严监督管理干部等难题， 带头改变呆板、固定的工作模式，增强改革创新的敏锐性， 做到 高标准、严要求、谨细致。组工干部必须树立“组织工作无小事” 的思想，注重细节，从大到考察干部，小到转接组织关系上，都 要规范操作， 抵制来自外界的干扰， 做到坚持原则不动摇， 执行 标准不走样， 遵守纪律不放松， 时刻保持争创 流的志气、 直面 挑战的勇气和攻坚克难的锐气， 努力实现“建立一流队伍、 提供 一流服务、干出一流业绩、树立一流形象”的目标。 弘扬清正廉洁之风，在争当“严于律己”干部上勇当表率。 廉洁清正，严于律己， 是每个组工干部遵守的职业道德，也是提 高自身素质的基本要求。 组工干部身在各种人事矛盾的中心、 身 在各种人情世故的交汇处、 身在各种“贿赂犯罪”的指向点， 面 对纷繁复杂的诱惑，稍有放松懈怠，就有可能滑向腐败的深渊。 这就需要组工干部在工作和生活中要抵得住诱惑，守得住清贫， 耐得住寂寞甘于平淡，做到有所为，有所不为，当好生活中的“自 驾车司机”，防止在一些所谓的“雅兴”上被人打开缺口。 组工 干部需要时刻丈量自己的自律程度， 以严格的要求律己，以良好 的表率树人，做到律己之手， 严格遵守组织人事纪律， 不该拿的 不拿;律己之脚，量正道路，不走歧途；律己之眼，不能只看熟人， 让发现他人优点的慧眼缺失；律己之心，要一心为公，不谋私利， 做到不论在“工作圈”，还是在“生活圈”、 “社交圈”，都始 终筑牢“防火墙”、 系紧“安全带”思想意识， 保持组工干部的 浩然正气。 【两提一创活动心得体会 2】 领导干部的素质高低，直接影响到广大党员干部的价值取向 和精神面貌，决定着党的执政能力和领导水平。 要建设一支高素 质的党员干部队伍，就必须有一个高素