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实习生劳作协议书
甲方(实习单位）：
单位名称： 住所地：
乙方（实习生）名字：
性别： 民族： 年纪：
身份证号码：
户籍地点地：
联系地址：
所学专业：
结业时刻：
依据民法通则、劳作法及有关规定，甲乙两边在相等自愿的基础上签定本协议。
第一条 协议期限
本协议自 年 月 日起 年 月 日止。
第二条 实习岗位
甲方按乙方实习内容及要求，组织在 岗位实习，乙方应按实习要求，努力完成实习使命。
第三条 实习酬劳或实习补助
两边洽谈确认乙方每月实习期间的酬劳或实习补助为：￥ 。
第四条 作业时刻及歇息度假
4.1、甲方实施每日作业不超越八小时，均匀每周不超越四十小时的作业时刻，非标准工时岗位的作业时刻按岗位要求。
4.2、甲方确保乙方按国家和本市有关规定享用各种歇息、度假。
第五条 稳妥福利待遇
5.1、乙方在实习中产生人身损伤，依据劳作法应由甲方担任的，由甲方担任。
第六条 劳作保护和劳作条件
6.1、在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供给劳作安全卫生的实习条件，为乙方装备有必要的劳作防护用品。
6.2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技术训练，实习学生不得从事特种作业。
6.3、甲方不得组织18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级膂力劳作强度和其他忌讳从事的作业。
6.4、甲方不得组织女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级膂力劳作强度的作业。
6.5、乙方在实习作业过程中应严格恪守劳作安全卫生规程和操作规程，有权回绝违章指挥，对甲方及其办理人员无视人身安全和健康的行为有权回绝执行、检举或指控。
第七条 劳作纪律
7.1、甲方有权依照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实施办理。
7.2、乙方应恪守甲方依法拟定的各项规章制度和劳作纪律，保存甲方的商业秘密。
第八条 本协议的免除、改变、停止
8.1、经甲乙两边洽谈赞同，本协议能够改变或免除；
8.2、两边均可单独免除本协议，但须提早1个月书面奉告对方。
8.3、本协议到期即停止。
第九条 违背本协议的职责及两边约好的其他事项：
。
第十条 甲乙两边实行本协议产生争议先经企业调停委员会或实习学生地点校园进行调停，调停未成按国家法律规定处理。
第十一条 本协议自两边签字盖章之日起收效。
甲方（盖章）：
法定代表人或托付代理人（签字或盖章）：
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
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