行政干部岗位月考核细则.docxVIP

行政干部岗位月考核细则 幼儿园 岗位 姓 名 时 间 考核内 容 具 体 要 求 考 核 自评 互评 总评 德 12分 1．热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；热爱教育事业，贯彻国家的教育方针；在政治方面、原则问题上的立场、观点、态度、行动与党中央保持一致；遵纪守法，遵守幼儿园规章制度；遵守社会公德，为人师表，作风正派。（2分） 2．教书育人，关心、爱护学生，尊重学生人格，对学生严格要求、耐心引导；注意与学生平等交流，帮助学生解决在学习、生活中遇到的问题和困难，及时发现并纠正学生的不良行为和思想倾向，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。（2分） 3．具有奉献精神，淡泊名利，顾全大局，不争名利。（2分） 4．团结同志，有协作精神，虚心学习，乐意助人。（2分） 5．关心集体，勤俭节约，积极投身集体活动，维护幼儿园荣誉和财产，有强烈的集体荣誉感。（4） 能 68分 1．具有任教学段相应的教师资格，学历达标。（2分） 2．能认真制订学期、月、周计划，认真指导下属工作。4分； 3．上交、完成资料及时规范4分； 4．按规定认真上好兼课4分； 5．完成教育网站、校园网站上传任务，校园网内容丰富有特色6分； 6．深入细致地做好所属幼儿园教职工的思想教育工作。4分 7．深入一线，参与课堂教学的研讨和科研活动，每学期听课不少于30节6分； 8．所分管的工作成绩显著，管理工作成效在原有基础上有明显提高，未发生任何人为工作失误6分； 9．注重工作实效，检查工作细致有记录6分； 10．善于学习，主动更新知识、提高技能，能经常运用现代教育技术进行工作管理3分； 11．积极组织教师参加教育行政部门或教育业务部门组织的各类竞赛评比考核活动3分； 12．参与课题研究3分； 13．认真评价职工的工作，进行公正考核3分。 14．遇事不推诿，碰到困难不退缩，及时处理临时性事务及突发事件。6分 15．办事有计划性，条理清晰，工作效率高，做事不拖拉，积极主动地在规定时间内完成中心布置的突击性任务。4分 16．有强烈的责任意识，积极开展批评与自我批评，遇到问题要勇于承担责任不推卸。4分 勤 15分 1．遵守学校出勤制度，按规定履行请假手续（因急病或突发情况等除外），不无故迟到、早退。积极参加继续教育，参加教研活动。（4分） 2．遵守工作纪律，顾全大局，服从工作安排，工作量达到有关规定。（5分） 3．出勤情况6分。上班不迟到早退、中途不无故离岗，认真做好早、晚班的值班工作。（有迟到、早退、离岗现象者每次扣0.1分，事假每天扣0.5分，满勤满点加2分） 廉5分 1．廉洁自律，无违规有偿家教和以教谋私行为。 备注说 明 说明：有关德的考核，本人或分管幼儿园教师中有下列情况之一的本栏目不得分：（1）有涉黄、涉赌、涉毒等行为被查实；（2）符合教学事故认定处理办法有关条款，出现重大教学事故；（3）弄虚作假造成损失或严重影响；（4）违反省、市教育行政部门或市委市政府有关规定，造成不良影响或严重后果；（5）严重违反社会公德、公民道德，影响恶劣；⑹其他严重违反师德规范、造成不良影响或严重后果的情况。 有关能的考核，本人或分管幼儿园教师中有下列情况之一的相应栏目不得分：（1）专业基本功薄弱，教学中经常出现科学性、知识性错误，学生、家长反映强烈；（2）符合教学事故认定处理办法有关条款规定，出现重大教学事故；（3）不具备教育教学要求的其他能力，严重影响教学工作；（4）有教师或家长来信来访反映行政领导工作失误造成影响，经调查属实的。 有关勤的考核，本人或分管幼儿园教师中有下列情况之一的相应栏目不得分：（1）严重违反工作纪律或规章制度；（2）符合教学事故认定处理办法有关条款规定，出现重大教学事故；（3）严重违反教学“六认真”要求，幼儿园或有关部门查实；（4）经常无故不参加继续教育，不参加幼儿园组织的教研活动；⑸其他违反工作纪律、造成不良影响的情况。 有关廉的考核，本人或分管幼儿园教师中有下列情况之一的相应栏目不得分：（1）违反《关于规范太仓市学校、教师补课和家教行为的规定》，有违规进行有偿家教行为；（2）向学生或家长索要或变相索要财物；（3）私自推销教辅材料、学习用具和其他商品；（4）有其他违反廉政规定的行为。