人事争议仲裁的工作总结计划及工作打算.docx

人事争议仲裁工作总结及工作打算 根据市人事局《关于做好 2016 年 度人事争议仲裁统计和总结工作的通知》精神，现将我区人事争议仲裁工作总结如下： 一、基本情况 目前，我区人事争议仲裁机构 1 个，仲裁员共有 9 名， 其中专职 3 名，兼职 6 名。我区人事争议仲裁机构成立以来，严格要求， 秉公执法， 积极开展人事争议仲裁工作。 一年来，我区人事争议仲裁委员会办公室受理人事争议案件为 0 件，调解结案 0 件，裁决结案 0 件。全年无人事争议方面的来信、来访。 二、人事争议仲裁工作措施 注意抓仲裁办事机构工作人员队伍的自身建设。一年来，在认真抓好各项业务工作同时，我们还注意 抓了人事仲裁办事机构和人员队伍尤其是兼职人员的政治 理论学习和思想作风及廉政建设，确保了人事仲裁工作机构 内部两个文明建设的整体协调推进。一是坚持了政治理论学 习和民主生活会制度。保持了每月一次的政治理论和业务学 习时间，保证了组织生活会的按期开展。 二是认真按照纪检、 监察部门的要求及人事仲裁工作纪律的有关规定，注意抓了 人事仲裁办事机构和有关人员的党纪党风教育和廉洁勤政 建设。如及时组织仲裁工作人员学习党纪党风教育和廉洁勤 政建设文件，观看党纪党风教育和廉洁勤政建设录相，学习 人事仲裁工作纪律规定；要求仲裁工作人员廉洁自律、自觉 遵守党纪政纪和国家的法律法规规定，坚持公道正派、依法 办案原则，做到了对仲裁工作人员的严格要求、严格监督和 严格管理。 加大了人事争议仲裁的宣传和调研检查力度。 目前，虽然我区建立了人事争议仲裁机构，配备了相 应的专、兼职仲裁工作人员，但至今仍未受理和处理过人事 争议案件。针对上述情况，我们先后到辖区内相关单位开展 仲裁调研工作。与此同时，为了增进人们对人事争议仲裁工 作的了解和支持，纠正一些同志对人事争议仲裁制度在认识 上的偏差，我们还采取措施加强了对人事争议仲裁的宣传工 作。 三、存在的主要问题 一年来，我区的人事争议仲裁虽然做了一些工作，但 是也存在一些问题和不足，如对人事争议仲裁工作理论的研 究未够深入，人事争议仲裁专职人员和兼职人员素质有待提 高，人事争议仲裁工作业务指导力度不够，上述这些问题需 要我们在今后一个时期下大力气加以解决。 四、 2016 年人事争议仲裁工作的主要打算 针对存在的主要问题，结合我区人事争议仲裁工作的 实际， 2016 年我区人事争议仲裁工作要点是： 重点抓好《人事争议仲裁规定》和《劳动合同法》 的培训。 抓好重点调研课题的落实，使调研工作上新台阶。 进一步加强对人事争议仲裁专职人员和兼职人员 的培训。 加强对人事争议仲裁工作业务的指导。 3 / 3