自学考试06089《劳动关系及劳动法》历年真题试卷及答案.docx

2017 年 4 月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试卷 (课程代码 06089) 本试卷分为两部分，满分 100 分，考试时间 150 分钟。 第一部分为选择题，第 1 页至第 4 页，共 4 页。应考者必须按试题顺序在“答题卡 ”上按要求填涂，答在试卷上无效。 第二部分为非选择题，第 5 页，共 1 页。应考者必须按试题顺序在 “答题卡”上作答，答在试卷上无效。 第一部分选择题（共 30 分） 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡 ”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.产业关系又称工业关系，源于 A.日本 B.美国 C.英国 D.法国 2.三方协商机制中最主要和最基本的是 A.国家一级的协商 B.产业一级的协商 C.地方一级的协商 D.企业一级的协商 3.影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是 A.政治环境 B.经济环境 C.技术环境 D.社会文化环境 4.在劳动关系的发展历史和制度背景中，集体谈判制度建立于 1 / 8 A.早期工业化时代的劳动关系时期 B.管理时代的劳动关系时期 C.冲突的制度化时期 D.成熟的劳动关系时期 劳动关系与劳动法试卷第 1页（共 5页） 5.在《产业与劳动关系评论》著作中提出了一个分析集体谈判与劳动关系框架的学者是 A.马克斯 ?韦伯 B.邓洛普 C.桑德沃 D.安德森 6.雇主组织是由谁组成的协会？ A.自然人 B.企业法人 C.资本家 D.企业股东 7.工会最早出现于 18 世纪 90 年代末的 A.英国 B.法国 C.德国 D.西班牙 8.新保守主义中最有影响力的政府理论是 A.管理主义理论 B.公共选择理论 C.精英理论 D.正统多元主义理论 9.管理方的权力在就业组织中是以一种等级分层的形式逐级递减的，这种权力来源于 A.所有者的所有权 B.政府的授予 C.所有者的产权 D.员工共同的让渡 10.合作的根源主要由两个方面组成，即 “被迫 ”和 2 / 8 “自愿 ” B服.“从 ” C. “尊重 ” D获.“得满足 ” 11.以下不适用劳动法调整的人员是 A.李某聘请的家庭保姆 B.某小学校园绿化工 C.某机关食堂厨师 D.某乡镇企业的农民工 12.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的 A.150%B.200% C.250%D.300% 13.经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的 A.10%B.20% C.25%D.30% 14.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每月不得超过 A.36 小时 B. 48 小时 C. 60小时 D. 72 小时 劳动关系与劳动法试卷第 2页（共 5页） 15.根据我国《劳动法》规定，试用期限最长不得超过 A.1 个月 B.3 个月 C.6 个月 D.12 个月 16.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须 3 / 8 A.提前 30 天以书面形式通知用人单位 B.提前 30 天以口头形式通知用人单位 C.提前 15 天以书面形式通知用人单位 D.提前 15 天以口头形式通知用人单位 17.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 A.1 倍的工资 B.2 倍的工资 C.3 倍的工资 D.4 倍的工资 18.西方工业国家的 “员工参与 ”概念出现于 A.19 世纪末期 B.19 世纪中叶 C.20 世纪初期 D.20 世纪中叶 19.首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权利的法律是 A.英国 1799 年《结社法》 B.英国 1802 年《学徒健康与道德法》C.英国 1871 年《工会法》 D.英国 1875 年《企业主和工人法》 20.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少日可以向人民法院起诉？ A.7 日 B.10 日 C.15 日 D.30 日 二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将 “答题卡 ”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 21.马斯洛将人的需要层次划分为 A.生理的需要 B.安全的需要 4 / 8 C.感情的需要 D.尊重的需要 自我实现的需要 22.著名的劳动关系专家安德森分析模型的四个相互连接的相关部分组成包 括 A.投入 B.主体 C.影响因素 D.转换过程 E.产出 劳动关系与劳动法试卷第 3页（共 5页） 23.工资支付的原则 A.协商同意原则 B.平等付酬原则 C