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青海省劳动合同书新版多篇 员工劳动合同是双方权益的保护凭证，对于员工劳动合同书你了解多少呢?以下是为大家的青海省劳动合同书，欢迎参考阅读。 甲方(聘用单位)：__________________ 乙方(受聘人)：____________________ 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 第二条 工作岗位 第三条 工作条件和劳动保护 第四条 工作报酬 第五条 工作纪律、奖励和惩处 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 第八条 其它事项 甲方(盖章) _______________ 乙方(签字)_______________ 代表(签字)________________ ___号：_______________ _____________年_____月___日 _____________年_____月___日 甲方(用人单位) _____________ 乙方(职工)______________ 名称：______________________ 姓名：__________________ 法定代表人(主要负责人) ___号码：___________________ 户籍地址：___________________________________________ 经济类型：__________________ 通讯地址：__________________ 通讯地址：______________ ___人：____________________ ___ ___：______________ 甲乙双方根据《 ___劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 甲、乙双方同意按以 ___式确定本合同期限： 有固定期限：从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。 双方同意按以 ___式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年半年季或为周期的综合计算工时工作制。 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方约定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满半年时，甲方为乙 ___社会保险。 (3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： 甲方(盖章)_____________ 乙方(签字)_____________ 代表(签字)_____________ _____________年_____月___日 _____________年_____月___日 甲方：____________________________(聘用方) 乙方：____________________________(受聘方) ___号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工