暑期辅导班教师聘用合同详情.docx

暑 期 辅 导 班 教 师 聘 用 合 同 甲 方： 乙 方： 签 订 日 期： 年 月 日 甲方（聘任单位）： 法定代表人： 居处—— 乙方（受聘人）： 甲乙两边本着友好合作精力，依据国家和本市有关法规，规则，依照自愿、相等、洽谈一致的准则，签定本合同。 第一条 合同期限 合同有用期限：自 年 月 日至 年 月 日止合同期满聘任联系天然停止。 聘任合同期满前一个月，经两边洽谈赞同，能够续订聘任合同。 本合同期满后，任何一方以为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一个月书面告诉对方。 第二条 乙方的权力 按约好获得 50 元人民币/天酬劳。 享用授课期间的交通补助 1 元人民币/天 要求甲方供给与授课目标有关的布景材料及授课的相关事务材料。 要求甲方供给杰出的教育环境和有必要的教育软件。 第三条 乙方的责任 1. 为甲方的授课活跃预备教案；准时、仔细上课，安置及批改作业；确保每次课时（ 45 分钟/节课）的完好，内容充分：对学生进行考勤及纪律办理；学期末组织考试并供给每位学生的终究成果。 2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的问询的回答等。 3. 恪守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权力 1. 要求乙方按教育方案准时完结授课，保护授课时的教育秩序，并供给终究的考试成果等。 2. 定时组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3. 有权依据本身状况对课时进行调整，对授课内容进行改变，但有必要提早一天告诉乙方 第五条 甲方的责任 准时付出授课酬劳： 50 元人民币/天 准时付出授课期间的交通补助 1 元人民币/天。 向乙方供给学生的布景材料，批注授课要到达的意图，帮忙供给和授课有关的事务材料。 为乙方的教育供给杰出的授课环境和有必要的教育软件。 第六条 酬劳付出是在上完好个课时之后现金或许银行卡转账付出，若教师有急用可书面奉告状况阐明。再与组织洽谈调整。 补助付出方法是在上完好个课时之后现金或许银行卡转账付出，若教师有急用可书面奉告状况阐明。再与组织洽谈调整。第七条 本合同的改变、停止和免除。 本合同依法签定后，合同两边有必要全面实行合同规则的责任，任何一方不得私行改变合同。 确改变合同的，两边应洽谈一致，并按原签定程序改变合同，两边为达到一致意见的。原合同持续有用。 经两边当事人洽谈一致，合同能够免除。 本合同期满或许两边约好的合同停止条件呈现，聘任合同即自行停止，在聘任合同期满一个月前，经两边洽谈赞同，能够续订聘任合同。 有下列景象之一的，甲方能够免除聘任合同，并且不承当违约责任。（1）产生不可抗力，即不能预见，不能防止并不能克服的客观状况而导致课程不能持续组织。（2）乙方被证明不契合聘任条件的。不契合教师根本道德素质和组织根本规章制度。由组织来断定乙方是否契合聘任条件。（3）乙方成心不准时完结授课内容和授课方案的。（4）经过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教育不合格的。此测评规范事前经乙方书面赞同（5）乙方被依法追究刑事责任的。（6）乙方将自己训练组织的学生带出去学，和家长有私自买卖等。除以上原因外，甲方提早免除合同的，应给予乙方1000元人民币的违约补偿金。甲方因本身原因更变合同的，应提早告诉乙方，没有提早告诉形成乙方丢失的，除补偿乙方丢失外，还应当承当违约责任。 有下列景象之一的，乙方能够免除聘任合同，并且不承当违约责任。 （1）甲方未依照聘任合同约好付出作业酬劳或许供给作业条件的； （2）因为身体疾病的原因，要求提早停止合同或许改变授课时刻，并供给相关证明，但应提早 7 天告诉甲方；乙方因为本单位作业、会议、出国等组织，导致无法准时上课的话不能完结教育方案的，需供给相关证明。 （3）乙方因为其他不可抗力，即不能预见，不能防止并不能克服的客观状况而导致授课不能持续完结等状况。 第八条 其他事项 甲乙两边因施行聘任合同产生争议，按法令规则，先请求裁定，对裁定判决不服，可向人民法院提起诉讼。 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙两边签字盖章后收效。 本合同条款如与法令、法规相冲突时，以国家法令、法规为准，本合同未尽事宜，经两边洽谈后另订补充协议。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 签约时刻： 签约时刻：