培训机构教师聘用合同详情.docx

训练组织教师聘任合同 甲 方： 乙 方： 签定日期：?? 年?? 月??日 　　甲方（聘任单位）：_________________　　法定代表人：_______________________　　 乙方（受聘人）：___________________ 　　甲乙两边本着友好合作精力，依据国家和本市有关法规、规则，依照自愿、相等、洽谈一致的准则，签定本 合同。 　　第一条　 合同期限　　1． 合同有用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止， 合同期满聘任联系天然停止。　　2．聘任 合同期满前一个月，经两边洽谈赞同，能够续订聘任 合同。　　3．本 合同期满后，任何一方以为不再续订聘任 合同的，应在 合同期满前一个月告诉对方。 第二条　 乙方的权力　　1．按 约好获得_______元人民币/课时的授课酬劳； 2. 在本组织作业满一年后甲方为乙方交社会养老保险70%。　3．要求甲方供给与授课目标相关的布景材料及授课的相关事务材料。4．要求甲方供给杰出的教育环境和有必要的教育软件。 　　第三条　 乙方的责任　　1．为甲方的授课活跃预备教案；准时、仔细上课，安置及批改作业；确保每次课时（_______分钟/节课）的完好，内容的充分；对学生进行考勤及纪律办理；学期末组织考试并供给每位学生的终究成果。　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的问询的回答等。　　3．恪守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 　　第四条　甲方的权力　　1．要求 乙方按教育方案准时完结授课，保护授课时的教育秩序，并供给终究考试成果等。　　2．组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。　　3．有权依据本身状况对课时进行调整，对授课内容进行改变，但有必要提早告诉 乙方。 　　第五条　甲方的责任　　1．准时付出授课酬劳。　　2． 向 乙方供给学生的布景材料，批注授课要到达的意图，帮忙供给和授课有关的事务材料。　 3．为 乙方的教育供给杰出的授课环境和有必要的教育软件。 　　第六条　本 合同的改变、停止和免除　　1．本 合同依法签定后， 合同两边有必要全面实行 合同规则的责任，任何一方不得私行改变 合同。　　2．确需改变 合同的，两边应洽谈一致，并按原签定程序改变 合同。两边未达到一致意见的，原 合同持续有用。　　3．经两边当事人洽谈一致，本 合同能够免除。　　4．本 合同期满或许两边 约好的 合同停止条件出现时，聘任 合同即自行停止。在聘任 合同期满一个月前，经两边洽谈赞同，能够续订聘任 合同。　　5．有下列景象之一的，甲方能够免除聘任 合同，并且不承当违约责任：　　（1）产生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观状况而导致课程不能持续组织；　　（2） 乙方被证明不符合聘任条件的；（如没有教授资格或才能）　　（3） 乙方成心不准时完结授课内容和授课方案的，　　（4）经过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教育不合格的；　　（5） 乙方被依法追究刑事责任的。　　除以上原因外，甲方提早免除 合同的，应给予 乙方原定授课费的_______%的违约补偿金。　　甲方因本身原因改变本 合同的，应提早告诉 乙方，没有提早告诉形成 乙方丢失的，应当补偿。　　6．有下列景象之一的， 乙方能够告诉甲方免除聘任 合同，不承当违约责任：　　（1）甲方未依照聘任 合同 约好付出作业酬劳或许供给作业条件的；　　（2）因为身体疾病原因，要求提早停止 合同或改变授课时刻，并供给相关证明，但应提早＿30＿天告诉甲方； 乙方因为本单位作业、会议、出国等组织，导致无法准时上课的或不能完结教育方案的，需供给相关证明，一起应承当______________的违约责任。 第七条　其它事项　　1．甲乙两边因施行聘任 合同产生人事争议，按法律规则，先请求裁定，对裁定判决不服，可向人民法院提起诉讼。　　2．本 合同一式叁份，甲方二份， 乙方一份，经甲、乙两边签字后收效。　　3．本 合同条款如与国家法律、法规相冲突时，以国家法律、法规为准。本 合同未尽事宜，经两边洽谈后签定补充协议。 甲方：（盖章）____________　 ? 代表：（签字）________________ 乙方：（签字）_____________ 签约时刻：________________　 ? 签约时刻：________________