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关于用工合同模板集锦6篇 关于用工合同模板集锦6篇 在人们愈发重视契约的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编整理的用工合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 用工合同 篇1 甲方___________________________________________ 经营地址_______________________________________ 乙方__________ 居民身份证号______________出期____年____月____日 住址________________________________ 邮政编码____________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 第二条 乙方担任________________________岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________ ___________________________________________________ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第五条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二） 基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月 ____元（实行年薪制的每月预付工资为____元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。 第七条 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时（包两餐时间），乙方每月休息___日。 第八条 社会保险与福利待遇 1、 经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、 甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同 （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的; （二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; （五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的; （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; （七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的; （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职， 应当承担对甲方造成的经济损失。 第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十三条 甲乙双方约定的其他事项____________________________________ ________________________________________________ 第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十五条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十六条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 _______________________________________________________ 甲方（公 章） 法定代表人或委托代理