吉大18秋学期《劳动关系》在线作业资料.docxVIP

吉大作业答案 1?［唯一选项］劳动合同的主体具有特定性，下面说法不是的是（）。 （成绩 .合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者 ②?作为劳动合同主体的 劳动者要有就业要求，具有劳动行为 ③.用人单位不可以是个体经济组织 ④.用人单位必须依法成立，能够以自 己的名义承担相应得民事责任 是答案:C 2?［唯一选项］劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分，而劳动定额 规则是指在一定的生产技术和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品 所需要的（）。 （成绩 .劳动时间标准 .劳动消耗量标准 .劳动成本标准 .劳动利润标准 是答案:B ［唯一选项］劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的 （），以法定货币的形式支付 给劳动者的工资。 （成绩 .劳动强度和劳动时间 .数量和质量 .劳动时间和劳动质量 奥鹏作业答案 .劳动时间和劳动数量 是答案:B ［唯一选项］根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满10年，双方同意延续 劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位（）。 （成绩 .可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同 .应当和劳动者签订无限期劳动合同 .可以不签订无限期劳动合同 .可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同 是答案： ［唯一选项］2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双 方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（） （成绩 .调解委员会提出协调处理申请 .劳动保障行政部门提出协调处理申请 .仲裁委员会提出起诉 .人民法院提出起诉 是答案： ［唯一选项］提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前 （）日书面通知对方。 续订劳动合同不得约定试用期。 （成绩：） TOC \o 1-5 \h \z .15 .20 .5 .30 是答案： 7?［唯一选项］劳动合同的期限为3年，而在劳动合同期限内的专项协议的时间却 为5年，那么，这个时候，我们应该（）。 （成绩:） .调整专项协议的期限 .调整劳动合同的期限 .和劳动者商议进行解决 ?修改劳动合同和专项协议，使得其期限均为 4年 是答案： 8?［唯一选项］在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人 员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（） （成绩：） TOC \o 1-5 \h \z .1/3 ? 1/2 .2/ 3 ? 3/ 4 是答案： 9?［唯一选项］一年半期劳动合同的试用期限，一般为（）。 （成绩:） .15天 ? 1个月 .1个半月 ? 6个月 是答案： ［唯一选项］劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系， 享有权利和承担 义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者。因为企业是劳动法律关系的主体， 具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。 （成绩：） .劳动能力 .义务能力 .劳动行为能力 .劳动义务能力 是答案： TOC \o 1-5 \h \z ［唯一选项］根据我国《劳动法》的规定，劳动者在同一用人单位工作满（） ， 双方同意延续劳动合同的劳动者提出订立无固定期限劳动合同的， 用人单位应当 与之订立无固定期限的劳动合同。 （成绩:） .5 .10 .15 .20 是答案： ［唯一选项］劳动岗位规范包括四个方面，即岗位名称、岗位职责、 （）和上岗 标准。 （成绩：） ①. 岗位绩效考核标准 ②. 岗位任职资格 ③. 生产技术规定 ④. 岗位分析结果 是答案： ［唯一选项］劳动合同的内容是当事人双方经过 （）所达成的关于权利义务的条 款，包括法定条款和约定条款。 （成绩:） .平等协商 ?主动协商 .秘密协商 ?对等协商 是答案： ［唯一选项］劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务， 在平等自愿、协 商 一致的基础上所达成的契约，我们称之为（）0 （成绩：） .劳动合同 .专项协议 .劳动协议 .特别协议 是答案： ［唯一选项］无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。 （成绩:） .任意期限 .应当履行到退休 .以一定的工作为期限 .不约定终止日期 是答案： 二、多选题： ［多选题］在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（） （成绩:） .协商同意 .平等付酬 .紧急支付 .同工不同酬 是答案： ［多选题］劳动争议仲裁的基本原则包括（） （成绩：） .合议原则 .强制原则 .一次裁决原则 .回避原则 是答案： ［多选题］我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，分别是（） （成绩：） .工作现场教育 .组织班组教育 .组织车间教育 .组织入场教育 是答案： ［多选题］集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为（）o （成绩：） .基层集体合同 .行业集体合同 .地区集体合同 ?非行业集体合同 是答案： ［