员工离职工作交接表(制度范本、DOC格式).docxVIP

员工离职工作交接表 填表日 期: 姓名 部门 岗位到职日申请离职日允许离职日实际离职日 姓名 部门 岗位 到职日 申请离职日 允许离职日 实际离职日 员工应按下列项目办理工作交接 经办部门应移交事项接交/ 经办部门 应移交事项 接交/经办人签字 监交人签字 一、 工作交接清单： □有（请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作完 毕的事项；2、目前正在操作的事项；3、下一步计划操作 的事项；4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相 关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。） □无 二、 电话向客户说明人员变动（指技术部门） □有 □无 三、 客户现场交接（指业务部门） □有 □无 四、 其他： 资料 管理 、各类图书资料 部门 仓库 一、固定资产、个人保管的财物、工具，借用物资 财 务 部 一、 有无欠帐借款报销、差旅费等 二、 有无未清财务 办 公 室 、 人 力 资 源 部 一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭： □是 □否 一、 员工证、员工手册 二、 协议类型：□劳动合同 □保密协议 □培训协议 □其他 三、 是否违约：□是 □否 四、 违约处理： 此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。 1养老手册领取时间： 2、 档案/户口转出公司时间： 3、 离职证明/实习证明开具： 4、 取终工资结算及发放时间： 当月薪资发放说明: （）按工作日薪资发放； （）按半月薪资发放； （）按一月薪资发放； （）其他: 部门经理确认： 日期： 主管总经理 日期 备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损 失情况要求赔偿。交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清 楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。 、签名人的 权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字， 如有疏忽或不真实情 况存在，签名人将承担相关责任。 个人承诺 我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密及不竞 争协议”。 签名： 日期： 土豪，但是我们缺少贵族。 土豪，但是我们缺少贵族。 富而不骄，莫若富而好礼。 ”如今我们不缺富不贵只能是土豪，你可以一夜暴富，但是贵气却需要三代以上的培养。孔子说 富而不骄，莫若富而好礼。 ”如今我们不缺 高贵是大庇天下寒士俱欢颜的豪气与悲悯之怀，高贵是位卑未敢忘忧国的壮志与担当之志 高贵是先天下之忧而忧的责任之心。 精神的财富和高贵的内心最能养成性格的高贵，以贵为美，在不知不觉中营造出和气的氛围；以贵为高，在潜移默化中提升我们的素质。以贵为尊，在创造了大量物质财富的同时，精神 也提升一个境界。 一个心灵高贵的人举手投足间都会透露出优雅的品质，一个道德高贵的社会大街小巷都会留露出和谐的温馨，一个气节高贵的民族一定是让人尊崇膜拜的民族。别让富而不贵成为永久的 痛。 分享一段网上流传着改变内心的风水的方法，让我们的内心高贵起来： 喜欢付出，福报就越来越多；喜欢感恩，顺利就越来越多；喜欢助人，贵人就越来越多；喜欢知足，快乐就越来越多；喜欢逃避，失败就越来越多；喜欢分享，朋友就越来越多。 喜欢生气，疾病就越来越多；喜欢施财，富贵就越来越多；喜欢享福，痛苦就越来越多；喜欢学习，智慧就越来越多。