【股权方案】xx公司股权激励方案.docxVIP

XX公司股权鼓励计划 意图 为了优化产权结构，完善公司的法人办理结构，促进中高层办理人员尽力聚集、方针协同，促进中高层办理人员短期利益与长时间利益、局部利益与整体利益的有用均衡，招引和保存企业所需的优异主干人员，保持企业战略的连贯性，开辟企业与鼓励方针的双赢局势，本公司决议推广股权鼓励准则。 二、计划设计准则 2.1 个人的长远利益和公司的长远利益相联系； 2.2 个人的收益有必要和公司价值的增加相联系，并和个人的岗位成绩相结合； 依据鼓励与束缚相对称的准则，个人也有必要支付尽力，并承当必定的危险； 2.4 除了针对公司现有人员外，还要考虑未来新参加公司的优异主干人员的鼓励问题。 三、股权鼓励的股份来历 本着有用鼓励和公司控股权恰当让渡的准则从公司现有悉数100% 股权中(按每股1元计，将悉数净资产折股进行核算) 拿出 60% 来作为本次股权鼓励；新进入公司的优异主干人员持股的股份来历于股份的预留部分、未认购股权、增资发行或原有股东的让渡。股权受让方按既定价格购买必定数量的公司股份并相应享有其权力和实行相应的责任。 公司建立监事会监事会成员3人，其间大股东1人、鼓励方针代表1人（由被鼓励方针选出）、一般鼓励方针1人。监事会有权查验财务收支状况，保证鼓励方针能知晓公司财务状况。股权鼓励计划实施后，监事会担任发布公司每个季度的财务状况。 鼓励方针及其享有的持股额度 本次股权鼓励计划的