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教师结构化面试中的常见问题回答思路 ★ 1、结构化面试中的常见固定问题 （或抽签）的回答思路 问题一：为什么要选择教师这 “为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的” 等涉及到教育观的这类问 题被问到的几率最大。这是来面应聘的教师必须要回答的问题。 参考答案： 回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚。 民办教师可以回答： 以前是凭热情，现在是凭感情，教了这么多年，对教育教学和学生已经 有了放弃不下的感情了等，还可以举一些曾经发生过的真实的案例来说明论证； 应届毕业生 可以这样回答：读的就是师范类的专业， 做教师符合自己的专业， 而且现在企业公司之类的 工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好， 也能为教师提供很大 的发展空间等。 问题二：你怎么理解为人师表？ 参考答案： 为人师表是教师的最基本的职业道德之一， 它的意思是说教育工作者首先要在人品学识上做 好表率，这样才能进行教书育人。对于这个话，我是这么理解的： 一个师者，如果没有足够的学识或者没有高尚的人品， 那么他就不能教导学生， 让学生 积极的成长。师者如果自己都行不正，也就无法做好表率，学生们也会不服，更甚者会使学 生在他的“教导”下误入歧途。 老师与学生接触最多、对学生影响最大、 跟学生保持密切交往的是教师。因此，教师的人格 修养对班集体的建设、对学生品质的培养具有决定性的作用。 新时斯的教