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精品精品临床科室主任目标管理考核细则科室行政管理分标准考核细则得分项目基本要求分值扣分标准日常管理分全科人员严格执行医院各项工作制度和医院人员岗位职责积极完成院各管理职能部门的各项指令性工作不得发生拒绝执行现象违反制度未履行职责扣分每发现一起拒绝完成院部指挥性工作任务或拒绝因工作需要临时抽调科室工作人员现象扣分敷衍不能按时完成者扣分加强科室基础管理严格执行医院各项规章制度按照各管理职能部门管理要求做好各项工作发现不到位的每次扣分按要求参加医院安排的各种会议参会率达并及时传达落实做好记录科室的知晓
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临床科室主任目标管理考核细则
、科室行政管理（ 10 分）
标准
考核细则
得分
项目
基本要求
分值
扣 分 标 准
1、日常管理（ 6 分）
1-1 全科人员严格执行医院各项工作制度和 医院人员岗位职责， 积极完成院各管理、 职能 部门的各项指令性工作， 不得发生拒绝执行现 象。
2
违反制度、未履行职责扣 1 分；每发现一起拒绝完成院部指挥性 工作任务或拒绝因工作需要临时抽调科室工作人员现象扣 1 分； 敷衍、不能按时完成者扣 0.5 分
1-2 加强科室基础管理， 严格执行医院各项规 章制度。
2
按照各管理、职能部门管理要求做好各项工作，发现不到位的每 次扣 0.5 分
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