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人力资源部经理岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 人力资源部经理 岗位等级 中层管理 部门 人力资源部 岗位编号 直接上级岗位 总裁 直接下属岗位 人力资源部副经理、劳资主管、考评主管 工作地点 公司总部办公楼 制作日期 批准日期 批准人 二、岗位目的 有效开发、使用、引进企业人力资源，为公司经营战略目标的实现提供人力资源保障。 三、岗位工作概要 依据公司的经营战略与业务发展需要，通过整合相关资源并组织实施人力资源开发与管理各项工作，实现人力资源合理科学配置与有效开发，为公司战略目标的实现提供人力资源保障。 四、规划与目标 根据公司战略发展长远规划，分析和把握公司现实人力资源状况，通过组