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2021导购员劳动合同 劳动合同是用工方和受聘方开展合作的基础，这也是保障双方权益的依据，所以在开展工作之前我们必须谨慎仔细的对待劳动合同，那么你们知道关于2021导购员劳动合同内容还有哪些呢?下面是为大家准备2021导购员劳动合同范本，欢迎参阅。 根据《 ___劳动法》、《 ___劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 甲方：_________________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_________________________ ___：_________________________ 第二条 乙方：__________性别_________ 户籍类型(非农业、农业) 居民 ___号码_________________________ 在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址__________________________________________________ 居住地址__________________________________________________ 户口所在地________(市)________区(县)________街道(乡镇) 第三条本合同为________类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限) 任务的起始标准为：______________________________________ 任务的完成标准为：______________________________________ 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排： 第六条乙方工作内容。 第七条甲方安排乙方执行综合工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。 乙方享有每年天的带薪年假，应安排在__________进行调休。 第八条因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资________元人民币。 乙方转正的工资为：月基本工资为￥________人民币+补助￥________人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不提供食宿。 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。 第十条甲乙双方按国家和 ___市的规定参加社会保险。甲方为乙方 ___有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十一条乙方患病或非因工负伤的需要休息的： 第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《 ___劳动合同法》和国家及 ___市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方 ___档案和社会保险关系转移手续。 第 ___条乙方应当按照双方约定， ___工作交接。乙方应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。 第 ___条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第 ___一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动