MBA核心课程人力资源开发与管理 .pptxVIP

人力资源开发与管理;自我介绍;[学习目标];一、人力资源开发与管理基础理论;人力资源管理的概念;人力资源的特点;人力资源开发与管理的特点;;;人力资源开发与管理的宗旨;重视人的个体差异管理;经验管理、科学管理和文化管理;战略人力资源开发与管理的系统;组织的外部环境 组织内部环境 人力资源管理活动 人力资源管理结果;二、实施战略人力资源管理的关键----选好人力资源总监;人力资源管理的专业人才;组建HR专业团队;二、组织设计与工作分析;组织设计的责任体系;企业组织结构示意图;组织设计的基本步骤;工作分析的基本概念;职 等; 工作分析的作用;人力资源管理制度的内容;三、人力资源规划;人力资源规划的含义;人力资源规划的作用;人力资源规划的内容;人力资源规划的程序;人力需求预测的方法;人力资源内部供应预测;总经理;人力资源管理信息库;四、招聘与录???;招 聘 与 配 置;招 聘 与 配 置;五、培训与开发;新世纪培训的发展趋势;六、 绩效管理;2. 绩效管理体系;1）绩效的性质和特点;2）绩效管理与绩效考评的关系;绩效考评 绩效管理 ;3）绩效管理的作用;4）绩效管理的功能;5）绩效考评的特点;6）绩效考评的主体;7）绩效考评的类型;8) 绩效管理的流程;七、薪酬与福利;薪 酬 系 统;什么是好的薪酬制度;制定薪酬制度的原则;薪酬体系设计; 员工的职能不同，其绩效的可评价性不同 奖励高绩效表现员工 将员工个人的绩效表现与公司的整体效益联系起来 控制公司总成本与员工绩效表现间的关系 人力市场的通常做法;参考文献;;;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the