懂心理学塑造职业化新员工课后测试.docxVIP

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看 测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 下列选项中，不属于刘易斯过渡曲线的阶段的是: 角色扮演阶段 DC角色试探阶段 正确答案：B 让新员工迅速适应组织的最有成效的办法是: A厂专家指导 B C 员工自我调试 C * 与同事建立积极关系 正确答案：C 当员工表现岀跟组织要求不符的行为，或带有原有组织的烙印时，组织首先应该: A * 对员工进行否定和批评 B「 要求员工解释为什么那么做 C「 在企业内部制造竞争 dQ 让员工体会新的角色 正确答案：A 在变新丁为骨干的职业化三步曲中，第三步为： X A「自我粉碎 角色扮演 C金角色突破 心理契约 心理契约 正确答案：D 判断题 伪交流机会只能由公司制造，员工之间无法自发进行。此种说法: r 正确 错误 正确答案：错误 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看 测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 下列选项中，不属于刘易斯过渡曲线的阶段的是： V A 自我粉粹阶段 B * 自我超越阶段 C『角色扮演阶段 D厂角色试探阶段 正确答案：B 让新员工迅速适应组织的最有成效的办法是: A?专家指导 B ◎员工自我调试 C * 与同事建立积极关系 D「培训 正确答案：C 当员工表现岀跟组织要求不符的行为，或带有原有组织的烙印时，组织首先