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2018年4月自考《劳动关系》：重点资料 三方原则：在制定劳动法规，调整劳动关系，处理劳动争议等方面，政府，雇主和劳工三方 代表共同参与决定，相互影响，互相制衡 资本主义社会中，劳动关系的基本特征：1、劳动关系的建立是以市场机制为基础的 2、劳动 关系的确立是通过契约的形式认定的 3、劳动者集体组织在劳动关系中充当了重要的角色 4、劳 动关系的实质仍然是对抗性的 简述在劳动关系中管理方的权力主要表现在哪些方面？ 1、 对员工指挥和安排的权力，这是最为重要的管理方权力 2、 影响员工的行为和表现的各种方式，管理方行使这一权力，比较重要的途径是通过提供 大量的资源，增加员工的认同感和工作绩效 3、 其他相当广泛的劳动内容，包括产品的研发设计，对工厂和设备的投资，制定预算，以 及其他与组织的生存与发展，与就业岗位有关的决策等 4、 奖励和考核权 事业单位与企业单位的区别：主要是企业单位从事物质产品的生产或提供劳务，而事业单位 的任务有时是提供精神产品。两者的区别点决定了企业单位的竞争机制主要是通过商品市场形 成，而事业单位的竞争机制并不直接与商品市场相联系。我国所谓的人才市场，劳务市场应走向 统一的劳动力市场。随着事业单位最终应走向企业化管理， 事业单位的人事关系的相当一部分内 容应为劳动关系所吸引。人事关系如果经过分解，就可以看到应有的调整方式，一类应以劳动关 系的方式列入劳动法，以