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- 2021-03-03 发布于四川
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人力资源管理包含了：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理6大版块。
因此，任何一套HR系统都是围绕这6大板块进行功能设计与实现的。细分下来，HR SaaS系统必须具备以下9大功能：
员工档案管理：统一管理员工的基本信息、跟踪员工入转调离状态，建立企业花名册（通讯录）、在线存储员工劳动合同档案
招聘面试管理：制定企业的招聘计划，招聘申请与审批，发布招聘信息，管理简历并建立企业人才库，选择合适的应聘者进行面试及评估，面试通过者通知其入职。
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