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（绩效考核）安监员百分制考核标准 安监员绩效工资百分制考核表 姓名 ：王全成 年 月 日 项目 考 核 内 容 考核标准及办 加减分原因 单项扣分 1 、组织事故隐患分析 ，及时上报，拿出处理意 1 、每差一次扣2 分。盯班解决隐患加5 分 ； 安 见，在现场盯班解决重大疑难问题。 2 、每差一小项扣1分。现场解决问题加1分； 全 2 、在现场做到认真全面的进行安全检查，包括 3 、当班出现一起重伤减15 分 ； 管 准军事化内容的落实，现场督导解决问题情况。4 、当班出现一起重大未遂事故减15 分 ； 理 3 、分管范围内不出现重伤事故。 5 、当班出现一起死亡事故减30 分。 30 4 、分管范围内不出现重大未遂事故。 分 5 、分管范围内不出现死亡事故。 质 分管范围内质量达标 ： 1 、月检查两次，一次不合格减5 分，每小项 量 1 、按质量达标考核内容，各小项达到80%分以 达到标准加0.5 分 ； 标 上。 2 、完不成任务减5 分 ； 准 2 、完成月下达的单位达标任务，等级标准。 3 、召开一次部位达标现场会加3 分。系统达 化 3 、单位每月拿出达标部位 ，并验收合格 。 标加5 分 ； 30 4 、煤业以上部门检查，达到标准要求。 4 、出现一次矿级以上下的一警两书扣5 分。 分 1 、清楚分管范围内规程措施 ，发现影响安全生 1 、发现一次减2 分 ； 业 产问题 ，及时督导单位拿出补充措施。 2 、发现一次减2 分 ； 务 2 、熟知分管专业质量达标标准，掌握其他专业 3 、发现一次减2 分 ； 管 基本标准， 4 、发现一次减2 分。 理 3 、熟知国家 律 规，安全规程 ， 20 4 、及时熟悉掌握矿下发的各项管理规定、奖罚 分 办 及要求。 纪 1 、按规定达到下井次数及时间要求。 1 、每少下一次井减2 分，每增加一次加2 分。 律 2 、做到听从领导分配，不晚来早走，有事请假。一次时间不够减2 分 ； 要 按时参加学习，搞好室内卫生。 2 、发现一次减2 分，完成好领导交给的临时 求 3 、遵守矿制定的各项管理制度 （班前喝酒、军 任务加2 分至5 分 ； 20 事化内容要求、乘车、乘灌、吸烟的管理规定 3 、发现一次减2 分 ； 分 等） 4 、发现一次减2 分 ； 4 、及时填写汇报本及五定表 ，问题抓好落实。 5 、每周少交一人次减3 分，全月完成加5 分。 5 、对 “三违”人员敢抓敢管，及时上报。 百分制实际得分 总分 注：最高不超过120分，最低70分。因其它原因达不到下井工数的经领导同意可不评定。 安 监 员 绩 效 工 资 百 分 制 考 核 表 姓名 ：王满堂 年 月 日 项目 考 核 内 容 考核标准及办 加减分原因 单项扣分 1 、组织事故隐患分析 ，及时上报，拿出处理意 1 、每差一次扣2 分。盯班解决隐患加5 分 ； 安 见，在现场盯班解决重大疑难问题。 2 、每差一小项扣1分。现场解决问题加1分； 全