安全生产月主题征文：安全不放心人的心理机制及表现.docxVIP

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2021-03-03 发布于天津
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安全生产月主题征文安全不放心人的心理机制及表现集团公司许多矿井在长期的安全管理工作实践中极为重视安全生产的主体即人的主观因素总结出若干种安全生产不放心人笔者对生产一线总结出的十种安全不放心人进行了深入研究概括出十种安全不放心人并对各种类型人的心理因素进行了分析收集整理了各类人出现安全事故的典型案例休息不好的疲倦人从心理学角度分析疲劳是一种特殊的多种感受的复合体验它首先产生在大脑皮层当长时间重复同样的工作皮层参加工作的细胞受到频繁的刺激产生强烈的兴奋到一定程度时兴奋便会转为抑制如果继续工作下去这种

安全生产月主题征文：安全不放心人的心理机制及表现集团公司许多矿井在长期的安全管理工作实践中，极为重视安全生产的主体，即人的主观因素，总结出若干种“安全生产不放心人”。笔者对生产一线总结出的“十种安全不放心人”进行了深入研究，概括出“十种安全不放心人”，并对各种类型“人“的心理因素，进行了分析，收集整理了各类“人”出现安全事故的典型案例。休息不好的疲倦人从心理学角度分析，疲劳是一种特殊的、多种感受的复合体验，它首先产生在大脑皮层，当长时间重复同样的工作，皮层参加工作的细胞受到频繁的刺激，产生强烈的兴奋，到一定程度时，兴奋便会转为抑制，如果继续工作下去，这种抑制过程就会