2021年公司薪资管理办法.docVIP

精编word文档 下载可编辑 PAGE PAGE 1 　　x公司薪资管理办法 　　第一章 总则 　　第一条 目的 　　本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。 　　第二条 薪资原则 　　员工薪金是以社会经济水平、公司支薪能力以及个人工作能力、工作经验、工龄、学历等作为依据发放。凡本中心员工的工资待遇，除有特殊情况之外，均应依照本制度办理。 　　第三条 薪资构成（建议分类岗位工资《基本工资+绩效工资》/津贴《住房、工龄》/奖金《全勤奖、年终双薪、年终奖金》/加班《非法定节假日加班费、法定节假日》