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东北财经大学自学考试本科毕业论文华为技术有限公司激励问题研究作者专业总考号指导教师答辩日期成绩内容提要随着经济时代的发展人才在企业中具有重要地位和巨大作用因而企业的激励机制在人力资源管理中就起到相当大的作用激励机制是人力资源管理的重要部分也是企业管理的重要环节激励机制是提高企业核心竞争力的一个重要方面企业需要切实采取有效激励机制进一步提高管理水平和创新能力企业实行激励机制的最根本的是正确的引导员工的工作动机使他们实现组织标的同时实现自我财富的需求增加人才满意度从而使他们的积极性创造性创新性继续保
东北财经大学自学考试本科毕业论文
华为技术有限公司激励问题研究
作者
专业
总考号
指导教师
答辩日期
成绩
内容提要
随着经济时代的发展，人才在企业中具有重要地位和巨大作用。因而企业的激励机制在人力资 源管理中就起到相当大的作用，激励机制是人力资源管理的重要部分，也是企业管理的重要环节。 激励机制是提高企业核心竞争力的一个重要方面。企业需要切实采取有效激励机制，进一步提高管 理水平和创新能力。企业实行激励机制的最根本Ll的是正确的引导员工的工作动机，使他们实现组 织IJ标的同时实现自我财富的需求，增加人才满意度，从而使他们的积极性、创造性、创新性继续 保持和发扬下去。山此可以说明
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