度考核等级标准.pdfVIP

附件6 考 核 等 次 标 准 事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基 本合格、不合格四个档次。考核标准应以岗位职责及年度工 作任务为基本依据，在事业单位人事综合管理部门的指导 下，由事业单位根据实际情况自行制定，并报主管部门审核。 考核标准应明确具体，不同类别、不同等级岗位的工作人员 应有不同的标准。 （一）确定为优秀档次须具备下列条件：遵纪守法，思 想政治素质高，具有模范的职业道德和良好的社会公德、家 庭美德、个人品德；勤于学习，有计划地参加教育培训，与 岗位要求相应的专业技术技能或者管