原创力文档- 1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中国工程建设职业经理人资格评价业绩考核办法一根据中国工程建设职业经理人资格评价标准的要求制定业绩考核办法本办法适用于高中级职业经理人相应资格的评价二工程建设职业经理人资格业绩评价考核由本人所在企业经营业绩和个人业绩两部分组成业绩考核具体计分标准见附表三企业经营业绩考核企业经营业绩考核内容包括销售营业增长率销售营业利润率资本保值增值率社会贡献率劳动生产率企业经营业绩考核办法附表中对企业经营业绩的五项评价指标规定了基本分值以本人任职期间超过三年按三年企业经营指标的年平均值与本人任职前一年任职时间超过
中国工程建设职业经理人资格评价业绩考核办法
一、 根据《中国工程建设职业经理人资格评价标准》的要求，制定
业绩考核办法。本办法适用于高、中级职业经理人相应资格的评价。
二、工程建设职业经理人资格业绩评价考核，由本人所在企业经营业 绩和个人业绩两部分组成。业绩考核具体计分标准见附表。
三、企业经营业绩考核
1、企业经营业绩考核内容包括：销售（营业）增长率、销售（营业） 利润率、资本保值增值率、社会贡献率、劳动生产率。
2、企业经营业绩考核办法：附表中对企业经营业绩的五项评价指标 规定了基本分值，以本人任职期间（超过三年按三年）企业经营指标的年 平均值，与本人任职前一年（任职时间超过三年按三年）企
文档评论（0）