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制度在推进企业文化落地中的重要性众所周知文化是一种力量企业文化的建立是企业发展的动力之源那么如何让这种动力转变成企业发展的根基转变成职工的自觉行动让企业理念在职工心中生根在行为中落实是推进企业文化建设的一个重要课题良好的企业文化蕴含着巨大的力量可以使企业具有凝聚力让员工具有强烈的归属感并激励整个公司为同一目标不懈努力可以说企业文化是企业持久竞争力的一大源泉是企业管理最重要的内容之一过去企业认为赚钱最重要无论是让黑猫还是白猫去做后来企业觉得马上打天下不能马上治天下管理众多的人和业务仅靠制度毕竟势单
制度在推进企业文化落地中的重要性
众所周知 ,文化是一种力量; 企业文化的建立 ,是企业发展的动力 之源。那么 , 如何让这种动力转变成企业发展 的根基, 转变成职 工的自觉行动 , 让企业理念在职工心中生根、 在行为中落实,是 推进企业文化 建设的一个重要课题。良好的 企业文化蕴含着 巨 大的力量 ,可以使企业具有凝聚力,让员工具 有强烈的归属感,并 激励整个公司 为同一目标不懈努力。可以说 ,企业文化是企 业持 久竞争力的一 大源泉, 是企业管理最重要的内容之一 。过去, 企 业认为赚钱最 重要,无论是让黑猫还是 白猫去做;后来, 企业觉得 “马上打天下 , 不能马上治天下”,管理众多 的
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