国有企业劳动合同管理制度（6页）.docxVIP

PAGE PAGE 1 国有企业劳动合同管理制度 总则 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和《无锡市劳动合同暂行规定》等有关劳动法规、规章的精神，为了规范公司订立和履行劳动合同的行为，保护全体员工和公司双方的合法权益，促进劳动关系的健康发展，结合本公司实际情况，特制定本制度。 劳动合同是员工和公司通过签订劳动合同来明确双方的责任、权利和义务的协议，以法律形式确定的劳动关系。劳动合同一经签订，就具有法律效力，双方必须共同遵守。 遵循的原则 要以公司的生产经营需要为前提，以定岗定员为基础，符合公司实际，具有可行性。 要有利于增强公司活力，促进生产发展和劳动效率的提高。 要坚