【英国留学生招聘】拒绝“高大上”选择“小而美”到初创公司找份工作.docxVIP

海归求职网（ ） -专注留学生海归求职培训辅导服务 【英国留学生招聘】拒绝“高大上”选择“小而美”到初 创公司找份工作 又到毕业季，找工作成了毕业生的头等大事。 中国青年报记者发现，这一两年，有少数 毕业生放弃惯常认为的“好工作”， 主动选择到初创企业工作。 注意，初创企业并不是指那 些声名显赫的创业公司，而是指那些刚刚崭露头角的公司。 然而，这并不能改变初创企业招人难的现状。 和整个就业市场饱和的状态不同， 初创公 司有着巨大的人才缺口。 初创公司的老总们绞尽脑汁招聘人才， 因为这关乎着未来公司的成 败。 毋庸置疑，这些年轻人看重的是初创企业的实践机会和发展前景。 是谁选择了初创公司 即便是央行的 offer ，也不能改变吴萍决心加入一家金融类初创公司的决心。 去年毕业时，简历上中科院博士的教育背景及丰富的实习项目基本上让她就业无阻碍， 顺利拿到了数个含金量很高的 offer 。就在决定就业单位前的空档期，她抱着试一试的心态 到了初创公司金融派实习， 经过一个月的实习后， 她做了一个异乎常人的决定——到初创公 司去，原因是“这里更适合我”。 此前，国家某部委下属的一家单位决定招收她， 可是入职前， 她都没有了解将来工作的 团队和领导的途径， 她失望于面试官往往问她一些很模式化的问题， 没有给她施展个人能力 的机会。 “我不想做一颗默默无闻的螺丝钉， 我想从企业中层开始挑战