2021岗位胜任力模型.docxVIP

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2021-03-03 发布于天津
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各类岗位标杆类型国内销售类工作核心内容团队激励打造团队氛围制定团队业绩目标和计划协助成员成交客户客户谈判团队管理以及员工的管理等标杆类型影响型开拓型管控型交际型等动机需求权力工作荣誉财富国内业务工作核心内容对人比较敏感善于处理人际关系进攻性强具备较强的结果导向善于与陌生客户快速建立关系开拓能力强具体一定的说服影响他人的能力可包含电话或者面对面等方式都可以具备一定的销售策略和方法等标杆类型开拓型影响型交际型技能型管控型等动机需求财富工作荣誉大客户销售工作核心内容处理人际关系方面比较圆滑善于与客户处

PAGE PAGE # 各类岗位标杆类型国内销售类工作核心内容： 1、团队激励，打造团队氛围； 2、制定团队业绩目标和计划； 3、协助成员成交客户，客户谈判； 4、团队管理以及员工的管理等。标杆类型：影响型、开拓型、管控型、交际型等。动机需求：权力、工作、荣誉、财富国内业务工作核心内容： 1、对人比较敏感，善于处理人际关系； 2、进攻性强，具备较强的结果导向； 3、善于与陌生客户快速建立关系，开拓能力强； 4、具体一定的说服影响他人的能力，可包含电话或者面对面等方式都可以； 5、具备一定的销售策略和方法等。标杆类型：开拓型、影响型、交际型、技能型、管控