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干部选拔配备工作廉政风险防范流程图领导班子领导干部年度考核工作流程图根据省局要求制发年度考核通知撰写工作总结和述职报告召开年度考核测评会形成年度考核意见确定考核等次考核结果反馈与运用撰写工作总结和述职报告召开年度考核测评会形成年度考核意见确定考核等次考核结果反馈与运用进行考核谈话由两人以上组成考核小组进行考核测评谈话和统计增强考核工作透明度自觉接受群众监督各单位做好考核准备风险点提示有可能存在考核不够深入和准确导致对干部综合评价不够全面的风险防范措施按山东省质量技术监督系统领导班子领导干部考核工
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干部选拔配备工作廉政风险防范流程图
领导班子领导干部年度考核工作流程图
根据省局要求制发年度考核通知
撰写工作总结和述职报告召开年度考核测评会1F形成年度考核意见1F确定考核等次考核结果反馈与运用
撰写工作总结和述职报告
召开年度考核测评会
1
F
形成年度考核意见
1
F
确定考核等次
考核结果反馈与运用
进行考核谈话
3、由两人以上组成考核小组进 行考核测评、谈话和统计。
2、增强考核工作透明度，自觉 接受群众监督。
各单位做好考核准备
风险点提示：有可能存在考核不 够深入和准确，导致对干部综合 评价不够全面的风险。
A’防范措施：
1、按《山东省质量技术
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