如何策划组织一场成功企业周年庆典.pdfVIP

如何策划组织一场成功的企业周年庆典 (2014-03-06 13:36:36) 众所周知，企业周年庆典是一种十分重要的企业文化传播载体，其实质上属于企业文化活动范畴。 组织一场成功的企业周年庆典，不仅可以展示企业的整体形象，彰显企业的品牌效应，还能够激发 员工的自豪感和荣誉感，加强员工对企业发展的信心，进而转化成巨大的工作激情。因此，办好企 业周年庆典有着十分重要的意义。 周年庆典的实质是什么？其实很简单，四个字：继往开来！庆典建立在回顾的基础上，是对过去的 一种纪念。对于企业而言，历史无论多么辉煌，只代表着“过去”；重要的是“未来”，这是企业 最关注的焦点！可见，庆祝和纪念不是目的，只是一种手段，是企业用以对外公关、推广形象和对 内激励、凝聚人心的一个契机和由头。在此期间，企业需要传达两项重要内容：一是总结经验和教 训，坚定信念，塑造和弘扬企业的核心价值观和精神；二是规划战略、展望前景，通过传达明确的 使命、愿景、价值观和企业精神，激励全体员工以更饱满的热情开始新的征程！ 新优势 认为，策划组织周年庆典需要把握好“一个指导思想”、“两个基本原则”、“三个关键环 节”和“三个突破口”。 “一个指导思想” ， 即始终围绕企业文化这一核心主线。 企业周年庆典本身就是进行企业文化理念落地的一种有效策