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HR 一定要知道的 10 个招聘策略 成功的招聘是企业人力资源有效运营的第一步，要想做好企业招聘工作， HR 必须知道一下 10 个招聘策略： 招聘策略 1.建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时， 自己找上门或看到报纸、 网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选 人中， 一般情况下是缺乏优秀人才的。 最佳的人才往往都已拥有一份工作， 甚至还没有必要 去寻求新的职位。 企业惟有花一些时间和高等院校的就业指导中心、 专业人才服务机构建立 良好的关系， 并鼓励内部员工积极参与行业内的专业组织与活动， 惟此， 才有可能成功地寻 找到优秀的人才。 因为， 这二个方式大大改善了企业的人才库， 使企业甄选人才的范围得以 扩大。此外，经常浏览人才网站，将一些合适的人才简历收入企业的人才库中 ;注意在一些 专业的网站与刊物上发布招聘广告也