员工退休管理规定(20210226032714).docx

河南省XX股份有限公司 员工退休管删定 第一章总则 第一条:为健錄謀彌省XX股份有限公司（以下郦公司） 斶里俪白箱 第牛:琢司所有虹。 第三条:公司人Xi资源部为员工退休的归口管理部门。 第二章退休条件、时间认定 第四条:与公司签订正式劳动合同目满足以下条件的可办理退 休毛卖: 1、达^国家法定的企业职工退休年龄”即:男员工年满6 0周 岁，女工A年满5 0周岁，女干部年满5 5周岁。 2、 因病酯E因工^残,经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失 劳动能力的参保人员”男年满50周岁、女年满4 5周岁可以办理退 休至卖；达碑?的,可切只琢 3、 法律、法规规定的其他退休条件。 赶讎以下燼刑勺不予办?S休毛卖： 1、员工向公司借款尚未还青的。 2、给公司造成损失或重大损失尚未赔偿的。 第五条:员工退休时间的认定以出生时间为准。对出生时间的 认定，实行居民身份证与档案相结合的办法。当员工身份证与档案 记载的出生时间不TQ寸，以员工档案最先记载的出生时间为隹 第三章退休程序 第瑟:员工符合退休条件的”由人力资源咅醍前90天启动退 休审批流程。对公司负有债务清偿义务、损失赔偿责任的员工, 应自接到人力资源部通知之日起30日内履行其义务。员工逾^未 完成债务清偿、损失卿尝的，公司将通过诉讼实现其权利。 人力资源調是前60天填写《员工退休审批表》，经财务部、法 务部确认无异议后交员工所在部门领导会签,资源咅经里确认 报公司行政副总经理审核,交由总经理办公室填写意见,最后报公 司总经理审批。 第饶皿资源部就休討憶》韩谕親,提前 30天向员工发出《员工退休通知^》。员工根is通知单要求办理退 休毛卖。 第丿僚:人XI资源部在MHE休次月’停缴社会保险及住房公 第四章退休待遇 第核参加社会保险的虹,应协助川资源咅土礙办理 退休尹卖。虹自退佑欠月起可施国彖鳩輙^^。 第五章附则 第十条刪定由公司人力资源部负责解释加丁。 第十一魏定自 年 月 日起实行。 第十二:已满足本规走退休条件的在岗职工自规走实行后办 理退休离岗手续。 员工退休管理流程图 符合退休条件员工对尚未清偿公司债务、或对公司负有赔偿责任的员工，由人力资源部通知其限期履行其义务 填写《员工退休审批表》 请领导审批 向已批准退休人员下达 《员工退休通知单》 办理退休手续 退休 员工退休审批表 姓名 性别 所属部门 岗位 入职时间 出生年月 退休时间 财务部会签 年 月 日 法务部会签 年 月 H 所属部门确认： 年 月 日 人力资源部会签： 年 月 日 行政副总审核： 年 月曰 总经理办公室意见： 年 月曰 总经理审批： 年 月 H 附件2 河南省XX股份有限公司 员工退休通知单 尊敬的 先生/女士： 至 年—月—日您已符合国家规走的法定退休年 龄，为保证您的合法权益,公司将为您办理退休手续。现将相关事 项告知如下： _、退休手续办理 请于—年—月—日前提交以下资料至公司人力资源部, 并协助办理退休手续。 1、 身份证复印件; 2、 户口簿复印件； 3、 近期一寸免冠照片一张。 公司将于 年—月前为您办妥退休手续，并根据国家规 走于退休次月停缴您的社会保险及住房公积金。 二工作交接 您与公司的劳动关系将于—年_月_日终止,请您于 年_月_日前做好工作交接，并办理离职手续，对您为公司做出的 贡献深表谢意。 人力资源部 年 月 日 签收人: